085-0240041
info@dlsa.nl
dlsa
    • Letselschade
      • Verkeersongeval
        • Auto
        • Motor
        • Brommer / Scooter
        • Fiets
        • Voetganger
        • Meest gestelde vragen
      • Arbeidsongeval
        • Verkeersongeval tijdens werk
        • Beroepsziekte
        • Val incident
        • Ongeval uitzendkracht
        • Ongeluk in de bouw
        • Ongeval met heftruck
        • Ongeval met machine
        • Meest gestelde vragen
      • Ambtenaar
        • Veteraan
        • Militair
        • PTSS Militair
        • Politie
        • PTSS Politie
        • PTSS Veteranen
        • Dienstongeval politie
        • Ontslag politie
      • Soorten letsel
        • Whiplash
        • Dwarslaesie
        • Hersenletsel
        • Andere ongevallen
      • Close
    • Schadevergoeding
    • Tarieven
    • Het team
    • Vacatures
    • Blog
    • Contact
    • Bel mij terug
      Wij bellen u graag op een geschikt tijdstip

      Uw Naam

      Uw Telefoonnummer

      Gewenst tijdstip

De zorgplicht van de werkgever voor arbeidsongevallen op het werk

Mr. V. Doldermanarbeidsongeval, archief, letselnieuwsoktober 10, 2011

De werkgever heeft de wettelijke plicht om voldoende veiligheidsmaatregelen te treffen om te voorkomen dat werknemers tijdens het werk lichamelijk en psychisch letsel oplopen. De werknemer moet dus beschermd worden. Als de werknemer aantoont dat hij schade heeft door het werk, dan is de werkgever aansprakelijk, tenzij:

• De werkgever voldoende veiligheidsmaatregelen heeft getroffen of;

• Het ongeval is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer.

Bekijk ook: aansprakelijkheid werkgever bij een bedrijfsongeval

Welke veiligheidsmaatregelen moet de werkgever nemen?

De zorgplicht van de werknemer is afhankelijk van de situatie op de werkplek en het soort werk. Hoe gevaarlijk het werk en hoe gevaarlijker de machines in de werkplaats, des te meer veiligheidsmaatregelen de werkgever moeten nemen.De werkgever moet onderzoeken welke risico’s de werknemer loopt tijdens het uitvoeren van zijn werk. Hij moet instructies geven, toezicht houden, beschermingsmiddelen uitreiken en rekening houden dat werknemers niet altijd even voorzichtig zijn.

Arbeidsinspectie

Als een arbeidsongeval lijdt tot overlijden, blijvend letsel of een ziekenhuisopname, moet het ongeval verplicht worden gemeld bij de arbeidsinspectie. De arbeidsinspectie zal vervolgens een onderzoek doen naar de omstandigheden en beoordelen of de werkgever in strijd heeft gehandeld met de arbowetgeving. Als de arbeidsinspectie tot de conclusie komt dat de werkgever de arbowetgeving heeft ovetreden, neem dan direct contact op met de letselschade advocaten van DLA zodat wij uw schade en smartengeld kunnen claimen. Overigens kan de werkgever ook aansprakelijk zijn voor uw letsel terwijl de arbowetgeving niet heeft geschonden.

Opzet of bewuste roekeloosheid

De werkgever hoeft geen letselschadevergoeding te betalen als het ongeval is veroorzaakt door opzet of bewuste roekeloosheid van de werknemer. Dit is niet hetzelfde als schuld; opzet of bewuste roekeloosheid gaat veel verder dan schuld. Heeft de werknemer schuld aan het ongeval, dan kan de werkgever toch aansprakelijk zijn. Het gaat erom of de werknemer wist dat zijn gedrag zeer gevaarlijk was. Dit bewustzijn bij de werknemer moet de werkgever bewijzen! Het is zeer zeldzaam dat de rechter opzet of bewuste roekeloosheid aanneemt. Lees ook onze FAQ.

DLA neemt uw zorgen uit handen!

Het indienen van een schadeclaim bij de werkgever is een ingewikkeld en stressvol traject. Bij ons zijn slachtoffers in goede handen. Wij gebruiken onze jarenlange juridische ervaring om uw letselschade succesvol te claimen.

Wilt u zorgeloos een letselschade vergoeding krijgen? Bel ons vandaag nog op 085-0240041 of vul het contactformulier in. Wij zijn er klaar voor.

Mr. V. Dolderman
Vorige artikel Post Traumatisch Stress Syndroom Volgende artikel Fouten door collega’s

Categorieën

  • (LD)Blog (36)
  • (LD)Featured (3)
  • (LD)Media (26)
  • (LD)Reviews (7)
  • (LD)Updates (3)
  • aangereden-op-de-fiets (20)
  • Algemeen (27)
  • arbeidsongeval (8)
  • archief (64)
  • archief (4)
  • auto ongeluk (2)
  • beroepziekte (1)
  • fiets ongeval (2)
  • Geen onderdeel van een categorie (2)
  • geweld (2)
  • letselnieuws (49)
  • Letselschade (4)
  • Letselschade tips (49)
  • militair letsel (5)
  • Nieuws Ambtenaar Letsel (3)
  • Nieuws Arbeidsongeval (13)
  • Nieuws Auto Ongeluk (1)
  • Nieuws Beroepsziekte (4)
  • Nieuws Fiets Ongeval (1)
  • Nieuws Geweld (2)
  • Nieuws Medische Fout (2)
  • Nieuws Militair Letsel (7)
  • Nieuws Ongevallen in winkels (1)
  • Nieuws Politie Letsel (3)
  • Nieuws Uitglijden, struikelen en vallen (2)
  • Nieuws verkeersongeval (2)
  • Nieuws Veteranen (2)
  • Nieuws Whiplash (2)
  • politie letsel (3)
  • Testimonials (15)
  • verkeersongeval (3)
  • veteraan letsel (1)
  • Veteranen (1)

Meest recente berichten

  • DOE DE SCHADEVERGOEDING TEST
  • Tip 50: Voorkom verjaring!
  • Tip 49: Vraag slachtofferhulp om begeleiding bij het emotionele verwerkingsproces
  • Tip 48: Claim smartengeld, u heeft er recht op!
  • Tip 47: Onderteken de vaststellingsovereenkomst niet, zonder eerst juridisch advies in te winnen

Recente reacties

  • Rob Remie op Defensie aansprakelijk voor PTSS veteraan
  • Rob Remie op Ervaring van Alex van Vliet
  • Rob Remie op Doorbraak Libanon claims
  • Rob Remie op Defensie aansprakelijk voor PTSS veteraan
  • Rob Remie op Aanrijding auto – fiets: zo vul je het schadeformulier in

Onze visie

Het claimen van letselschade kan op verschillende manieren gebeuren. Dolderman Letselschade Advocaten streeft naar optimale rechtsbijstand voor slachtoffers.

Contact

Herculeslaan 24
3584 AB Utrecht
085-0240041
085-0240042
info@dlsa.nl

Specialismen

  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Statement
  • Letselschade
  • Verkeersongeval
  • Militair Ambtenaar Veteraan
  • Klachtenregeling

Kwaliteit

Onze Advocaten en juristen hebben allen nederlands recht gestudeerd. Naast deze opleidingen volgen zij jaarlijks specialistische cursussen om daarmee de hoogste eisen te behalen met als doel om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Copyright 2019 Dolderman Letselschade Advocaten
Cookies Om deze website goed te laten werken, moeten we soms kleine bestanden op uw computer zetten, zogenaamde cookies. De meeste grote websites doen dit.
Accepteer
Lees verder