085-0240041
info@dlsa.nl
Facebook
LinkedIn
dlsa
    • Letselschade
      • Verkeersongeval
        • Auto
        • Motor
        • Brommer / Scooter
        • Fiets
        • Voetganger
        • Meest gestelde vragen
      • Arbeidsongeval
        • Verkeersongeval tijdens werk
        • Beroepsziekte
        • Val incident
        • Ongeval uitzendkracht
        • Ongeluk in de bouw
        • Ongeval met heftruck
        • Ongeval met machine
        • Meest gestelde vragen
      • Ambtenaar
        • Veteraan
        • Militair
        • Politie
        • Chroom 6 Defensie
        • PTSS Militair
        • PTSS Politie
        • Dienstongeval politie
        • Ontslag politie
        • Restschade
        • Ereschuld
      • Soorten letsel
        • Whiplash
        • Dwarslaesie
        • Hersenletsel
        • Andere ongevallen
        • Mishandeling
      • Close
    • Schadevergoeding
    • Tarieven
    • Het team
    • Vacatures
    • Blog
    • Contact
    • Bel mij terug
      Wij bellen u graag op een geschikt tijdstip

      Uw Naam

      Uw Telefoonnummer

      Gewenst tijdstip

Ongeluk in de bouw

Home Letselschade Arbeidsongeval Ongeluk in de bouw
null

DOLDERMAN LETSELSCHADE ADVOCATEN

WIJ GEVEN U GRAAG JURIDISCH ADVIES

Werkt u in de bouw en heeft u een ongeluk gehad? En heeft u lichamelijke of psychische klachten waardoor u letselschade heeft? Dan is de kans groot dat u aanspraak kunt maken op een schadevergoeding. Dolderman Letselschade Advocaten is gespecialiseerd in het claimen van schadevergoeding na een ongeluk in de bouw. Wij stellen de werkgever aansprakelijk en claimen een volledige, rechtvaardige schadevergoeding.

Schadevergoeding na ongeval in de bouw

Na een bouwongeluk is – behoudens opzet van de werknemer – vaak de werkgever aansprakelijk voor de schade van de bouwvakker. Als de aansprakelijkheid door de werkgever wordt aangenomen, dan moet hij alle schade betalen. Veel voorkomende schadeposten zijn:

  • Medische kosten
  • Reiskosten
  • Kosten voor huishoudelijke hulp
  • Kosten voor verlies aan zelfwerkzaamheid
  • Gemiste inkomsten (o.a. overwerk, neveninkomsten en pensioenschade)
  • Smartengeld

De plicht van de werkgever om zoveel mogelijk letsel tijdens het werk te voorkomen is zo streng, dat na een ongeluk tijdens het werk, de werkgever meestal aansprakelijk is voor de schade van de werknemer. Na een ongeluk in de bouw heeft u als medewerker vrijwel altijd recht op een schadevergoeding. Eigen schuld komt niet vaak voor, tenzij er opzet in het spel is.

ongeluk_in_de_bouw

Hoe werkt het letselschadetraject

  1. Verzamelen bewijs van het bouwongeval (foto’s, getuigen, arbeidsinspectie)
  2. Werkgever aansprakelijk stellen
  3. Schadevergoeding claimen
  4. Onderhandelen/ procederen over de hoogte van de schade

Bent u op het bouwterrein getroffen door een vallend voorwerp en heeft u letsel? Onze letselschadeadvocaten geven rechtsbijstand na een ongeval op de bouwplaats. Wij begeleiden slachtoffers, stap voor stap, gedurende het gehele letselschade traject.

Waarom DLSA bij een ongeluk in de bouw?

  • Al veel tevreden cliënten
  • Begeleiding van A tot Z
  • Geen juridische zorgen meer: wij nemen u al het werk uit handen
  • U heeft alle tijd om te herstellen
  • Hoge schadevergoeding: dankzij onze samenwerking met topspecialisten
  • Maximale schadevergoedingen
  • Wij zijn bekend met de problemen waar bouwvakkers met letsel tegenaan lopen.
  • Altijd gratis juridisch advies
  • Huisbezoek mogelijk
  • Diverse keurmerken, lees per jurist of advocaat wat hun specialisme is

Wilt u schade claimen na een ongeluk in de bouw? Vertel ons wat er is gebeurd, dan nemen wij binnen 24 uur contact met u op.

Vertel ons wat er gebeurd is?

Wat is er gebeurd?

Uw Naam en Telefoonnummer?

null

BELANGRIJKE INFORMATIE ARBEIDSONGEVAL

Is uw werkgever aansprakelijk
Schade claimen na een ongeluk in de bouw
Schadevergoeding ongeluk in de bouw
Smartengeld ongeluk in de bouw
Is uw werkgever aansprakelijk

Meestal wel. Een werkgever heeft een strenge zorgplicht om te zorgen voor de veiligheid van de werknemers. De werkgever moet veiligheidsmaatregelen nemen om te voorkomen dat werknemers ziek worden door het werk en/of werkomstandigheden. Denk daarbij aan:

  • Veiligheidsschoenen, brillen, helmen, gehoorbescherming;
  • Scholing over het veilig werken met apparaten en machines;
  • Zorgen voor veilige machines;
  • Toezicht op veilig werken.

De zorgplicht van de werkgever is zo streng dat hij meestal ook aansprakelijk is voor de schade. Eigen schuld of eigen risico van de werknemer komt bijna nooit voor. Na een beroepsziekte – ook bij eigen schuld – is de kans groot dat u een schadevergoeding kunt claimen.

Schade claimen na een ongeluk in de bouw

Het claimen van een schadevergoeding na een beroepsziekte is een ingewikkeld juridisch traject en bestaat uit 2 fasen:

  1. Werkgever aansprakelijk stellen;
  2. Hoogte van de schade vaststellen.

Aansprakelijk stellen.

Elke claim tegen de werkgever begint met de vraag of de werkgever aansprakelijk is. Heeft de baas zijn zorg voor de veiligheid van de werknemer geschonden. Omdat de plicht van de werkgever om te zorgen voor een veilige werkomgeving erg streng is, is de kans groot dat de werkgever aansprakelijk is.

Schadevergoeding berekenen.

Als de werkgever aansprakelijk voor de beroepsziekte, dan kan de werknemer zijn schade vergoed krijgen. De schaderegeling vangt aan en de hoogte van de schade moet worden berekend. Om een rechtvaardige compensatie te kunnen krijgen moeten een aantal stappen worden doorlopen:

  • In kaart brengen van financiële schade (kosten en gemist loon);
  • Medische gevolgen van het ongeval in kaart brengen;
  • Berekenen hoogte schadevergoeding;
  • Schadevergoeding claimen bij werkgever.

Schadevergoeding ongeluk in de bouw

Na een ongeluk op het werk is – behoudens opzet van de werknemer – vaak de werkgever aansprakelijk voor de letselschade. Als de aansprakelijkheid door de werkgever wordt erkend, dan komen de gemaakte extra kosten en gemiste inkomsten voor vergoeding in aanmerking.

Veel voorkomende schadeposten zijn:

• Medische kosten;
• Reiskosten;
• Kosten voor huishoudelijke hulp;
• Kosten voor verlies aan zelfwerkzaamheid;
• Gemiste inkomsten (o.a. overwerk, neveninkomsten en pensioenschade);
• Smartengeld.

Voor meer informatie, bekijk onze pagina: schadevergoeding

Laat ons uw dossier in behandeling nemen. Dit bespaart u een hoop tijd en energie. U hoeft zich niet verdiepen in wet- en regelgeving. U heeft meer rust; u kunt de tijd nemen om rustig te herstellen. Wij voorkomen dat u in de toekomst met schade blijft zitten!

Wanneer wij, met uw toestemming, in contact treden met uw werkgever, houden wij voortdurend rekening met de verstandhouding tussen werknemer – werkgever. De band met uw werkgever zal niet worden verstoord!

Smartengeld ongeluk in de bouw

Een smartengeld uitkering of anders gezegd een immateriële schadevergoeding, is een vergoeding voor het verdriet, de pijn en het leed van slachtoffers. Het is als het ware een emotionele schadevergoeding.

Als uw letselschade is ontstaan door een arbeidsongeval en de werkgever heeft zijn zorgplicht geschonden, dan heeft u recht op een immateriële schadevergoeding van de werkgever.

Hoeveel smartengeld een slachtoffer kan claimen is afhankelijk van meerdere factoren, zoals de ernst van het ongeval, de leeftijd van het slachtoffer, de duur van de revalidatie etc. Echter, de ernst van het letsel is de belangrijkste factor.

Hoe ernstiger het letsel, des te hoger het smartengeld. De vergoeding bij blijvend letsel zal ook hoger zijn dan wanneer de klachten verdwijnen. De smartengeld bedragen zijn in Nederland relatief laag; de hoogste smartengeld uitkering ligt rond de € 200.000,-.

Wilt u direct smartengeld claimen na een bedrijfsongeval? Neem contact op met de advocaten van Dolderman Letselschade Advocaten.

Arbeidsongeschikt door ongeluk in de bouw
De 20 meest gestelde vragen na een ongeluk in de bouw
Schakel een letselschade advocaat in
Inschakelen arbeidsinspectie
Arbeidsongeschikt door ongeluk in de bouw

Als de verwondingen ten gevolge van het bedrijfsongeval dermate ernstig en/of blijvend zijn (zwaar letsel), dan kan het slachtoffer arbeidsongeschikt raken. Dat betekent dat de werknemer waarschijnlijk zal worden ontslagen en in de WIA terecht komt. De inkomensschade zal erg hoog zijn; wij voeren een nauwkeurige berekening uit van uw huidige- en toekomstige schade.

Wist u dat onze advocaten slachtoffers ook rechtsbijstand kunnen geven in WIA procedures? Op deze wijze kunnen wij onze cliënten full service rechtshulp bieden. Alle rechtsbijstand onder een dak!

De 20 meest gestelde vragen na een ongeluk in de bouw

Als u letsel heeft opgelopen na een ongeval in de bouw, komt er veel op u af. U kunt vragen hebben over de behandeling van uw dossier, de kosten van een letselschadeadvocaat, geschillen met de verzekeraar, de vergoeding van het eigen risico, de aansprakelijkheid van uw werkgever, et cetera. Laat u goed informeren en lees onze antwoorden op de 20 meest gestelde vragen over een ongeluk op het werk.

Schakel een letselschade advocaat in

Het claimen van letselschade is een ingewikkeld juridisch proces vol met valkuilen. Voorkom dat u uzelf tekort doet:

  • Trap niet in de valkuilen van de verzekeringsmaatschappij;
  • Wees goed voorbereid op lastige, juridische discussies;
  • Voorkom dat u blijft zitten met uw schade.

 Onze letselschade advocaten begeleiden u stap voor stap door de hele letselschade procedure. Wat doen wij voor u:

  • Aansprakelijk stellen tegenpartij;
  • Inventariseren en berekenen van de hoogte van de schade;
  • Wij voeren de juridische discussie.

Waarom Dolderman Letselschade Advocaten:

  • Wij zijn aangesloten bij de LSA, ASP en WAA;
  • Open en eerlijk advies;
  • Wij houden u voortdurend op de hoogte van het verloop van uw zaak.

Inschakelen arbeidsinspectie

Inschakelen arbeidsinspectie na een arbeidsongeval.

Een werkgever is verplicht een arbeidsongeval bij de arbeidsinspectie te melden als:

  • De werknemer komt te overlijden;
  • Blijvend letsel oploopt;
  • In het ziekenhuis wordt opgenomen.

Wordt een ongeval ten onrechte niet gemeld, kan de werkgever een boete krijgen van maximaal € 50.000,00. Ongevallen op het werk kunnen worden gemeld via: 0800-5151.

Na de melding voert de arbeidsinspectie onderzoekt uit naar de toedracht van het ongeval. De ongevalssituatie mag dus niet gewijzigd worden!

Onze letselschade advocaten geven hulp aan werknemers na een val op of tijdens het werk. Wij begeleiden slachtoffers stap voor stap, gedurende het gehele letselschade traject.

null

NEEM CONTACT OP

GRATIS LETSELSCHADE ADVIES
null

LAATSTE NIEUWS

Ongeval auto – fiets: download hier de aansprakelijkheidsbrief

september 1, 2015Mr. V. Doldermanaangereden-op-de-fiets, archiefaansprakelijkheid, ongeluk auto - fietsGeen reacties

Een ongeval tussen een auto en een fietser. Bent u als fietser aangereden door een automobilist, lijdt u schade en wilt u de bestuurder van de auto aansprakelijk stellen voor…

Lees meer

Claim smartengeld na een aanrijding auto – fiets

september 1, 2015Mr. V. Doldermanaangereden-op-de-fiets, archiefongeluk auto - fiets, smartengeld1 reactie

Na een aanrijding auto – fiets, heeft de fietser bij letsel recht op smartengeld. Daarom is ons advies: claim smartengeld na een aanrijding auto – fiets! Smartengeld wordt ook wel immateriële schadevergoeding…

Lees meer

Ongeluk auto – fiets: 10 redenen om een advocaat in te schakelen

september 1, 2015Mr. V. Doldermanaangereden-op-de-fiets, archiefletselschadeadvocaat, ongeluk auto - fietsGeen reacties

Een ongeluk tussen een auto en een fietser. Bent u als fietser aangereden door een automobilist? Dan is de kans groot dat u schade heeft. Dat is al vervelend genoeg….

Lees meer

Onze visie

Het claimen van letselschade kan op verschillende manieren gebeuren. Dolderman Letselschade Advocaten streeft naar optimale rechtsbijstand voor slachtoffers.

Contact

Herculeslaan 24
3584 AB Utrecht
085-0240041
085-0240042
info@dlsa.nl

Specialismen

  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Statement
  • Letselschade
  • Verkeersongeval
  • Militair Ambtenaar Veteraan
  • Klachtenregeling

Kwaliteit

Onze Advocaten en juristen hebben allen nederlands recht gestudeerd. Naast deze opleidingen volgen zij jaarlijks specialistische cursussen om daarmee de hoogste eisen te behalen met als doel om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Copyright [wpsos_year] Dolderman Letselschade Advocaten
Cookies Om deze website goed te laten werken, moeten we soms kleine bestanden op uw computer zetten, zogenaamde cookies. De meeste grote websites doen dit.
Accepteer
Lees verder