De rechtbank Goningen heeft op 17 november 2011 geoordeeld dat de zorginstelling ’t poortje niet aansprakelijk is voor het arbeidsongeval van een pedagogisch medewerker bestaande uit mishandeling.
Wat was de situatie
Het letselschade slachtoffer werkte als pedagogisch medewerkster in instelling voor jongeren met ernstige gedragsproblemen. .Op 7 mei 2006 heeft zich tijdens het werk een incident voorgedaan. Een bewoonster van Het Poortje weigerde naar haar kamer te gaan, waarbij deze zich dreigend opstelde tegen de werkneemster en haar collega. Daarop hebben de werkneemster en haar collega assistentie opgeroepen. Bij het verwijderen van de bewoonster heeft deze de werkneemster tegen haar linker enkel geschopt en haar bril beschadigd.
Letselschade claimen
De werkneemster stelt haar werkgever aansprakelijk en eist een schadevergoeding voor haar letsel. De werkneemster stelt dat de werkgever zijn zorgplicht jegens haar heeft geschonden.
Oordeel rechtbank
De kantonrechter oordeelt dat de werkgever aan haar zorgverplichting heeft voldaan. Krachtens artikel 7:658 lid 2 BW is de werkgever aansprakelijk voor de schade die de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden lijdt, tenzij hij aantoont dat hij zijn zorgplicht is nagekomen.
Op grond van de zorgplicht moet de werkgever voor het verrichten van het werk zodanige maatregelen treffen en aanwijzingen verstrekken als redelijkerwijze – zorgplicht biedt geen absolute garantie -nodig is om te voorkomen dat de werknemer in de uitoefening van zijn werkzaamheden schade lijdt.
De kantonrechter overweegt hierbij dat de werknemers toereikend zijn opgeleid en aanvullende cursussen hebben gevolgd. Voorts volgen alle medewerkers tweemaal per jaar een training fysieke en mentale weerbaarheid, waarin aandacht wordt besteed aan methoden en technieken om aanvallen te ontwijken en heeft de werkgever instructies gegeven.
Het slachtoffer blijft met haar letselschade zitten.
Letselschade door arbeidsongeval?
Zoekt u een advocaat om voor u met succes een schadeclaim in te dienen voor uw letsel door een arbeidsongeval, neem dan direct contact op. U kunt bellen op 085-0240041. Als u liever wordt teruggebeld, dan kunt u het letselschadeformulier invullen.
