Advocaat arbeidsongeval: alles wat u moet weten over elektrische ongevallen in de fabriek
Een arbeidsongeval kan in een fractie van een seconde uw leven veranderen. U bent bezig met uw werk in de fabriek, bedient een machine, vervangt een kabel of loopt langs een installatie — en plotseling gaat het mis.
Een kortsluiting, een blootliggende draad of een defect apparaat zorgt voor een elektrische schok. De pijn is intens, de schrik groot, en vaak volgt een lange periode van herstel.
Naast de lichamelijke gevolgen – brandwonden, zenuwschade, spierproblemen of gehoorverlies – komt er ook veel onzekerheid:
Wie betaalt mijn loon als ik niet kan werken? Hoe krijg ik de schade vergoed? En hoe weet ik zeker dat ik krijg waar ik recht op heb?
Veel slachtoffers gaan eerst zelf aan de slag met alles regelen. Ze komen al snel tot de ontdekking dat werkgevers en verzekeraars niet altijd meewerken. Juist op zo’n moment is het echt belangrijk om een advocaat voor arbeidsongevallen in te schakelen.
In dit artikel legt DLSA Letselschade Advocaten uit wat u moet doen na een elektrisch ongeval op het werk, wat uw rechten zijn en waarom juridische hulp het verschil maakt tussen een minimale en een volledige vergoeding.
In het kort
Na een arbeidsongeval heeft u volgens de Nederlandse wet vaak recht op schadevergoeding.
Werkgevers zijn verplicht om te zorgen voor een veilige werkomgeving — dat staat vastgelegd in artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek.
Die zorgplicht houdt in:
-
goed onderhoud van machines en installaties
-
voldoende veiligheidsinstructies
-
beschermingsmiddelen zoals handschoenen of isolerende schoenen
-
toezicht op de werkvloer
Als blijkt dat uw werkgever hierin tekort is geschoten, is hij aansprakelijk voor de schade.
Een advocaat arbeidsongeval van DLSA zorgt ervoor dat uw rechten worden beschermd en dat u krijgt waar u wettelijk recht op hebt – zonder kosten voor u.
Wat betekent schadevergoeding bij een arbeidsongeval?
Een schadevergoeding is bedoeld om u financieel te compenseren voor alle gevolgen van het ongeval. Dat gaat verder dan alleen medische kosten.
U kunt recht hebben op vergoeding van:
-
Medische kosten: ziekenhuis, medicijnen, fysiotherapie, revalidatie en hulpmiddelen.
-
Inkomensverlies: als u tijdelijk of blijvend niet kunt werken.
-
Huishoudelijke hulp: kosten voor schoonmaak, koken of persoonlijke verzorging.
-
Reiskosten: voor medische afspraken, artsen of fysiotherapie.
-
Smartengeld: compensatie voor pijn, verdriet en verlies aan levensvreugde.
-
Toekomstige schade: blijvende beperkingen, lagere pensioenopbouw of minder carrièremogelijkheden.
Een ervaren advocaat arbeidsongeval berekent samen met medische experts en arbeidsdeskundigen de volledige omvang van uw schade – nu én in de toekomst.
Hoe ontstaan elektrische arbeidsongevallen?
Elektrische ongevallen komen vaker voor dan men denkt, vooral in fabrieken en industriële omgevingen. Veel voorkomende oorzaken zijn:
-
Slecht geïsoleerde kabels of open draden
-
Defecte machines of verouderde installaties
-
Onvoldoende aarding of zekeringen
-
Onervaren of onvoldoende geïnstrueerde medewerkers
-
Werk onder tijdsdruk of slechte verlichting
-
Onvoldoende onderhoud of toezicht
Vaak komt het erop neer dat het ongeval achteraf voorkomen had kunnen worden. Als de werkgever zich nou gewoon aan de veiligheidsvoorschriften gehouden had. En dat is precies de kern van het aansprakelijkheidsrecht. De werkgever heeft een zorgplicht.
De gevolgen van een elektrisch arbeidsongeval
De impact van een elektrische schok slaat vaak hard toe. Het kan echt langdurig zijn. Dat hangt af van de spanning en hoe lang het contact duurt. Dan variëren de gevolgen, van brandwonden tot blijvende invaliditeit.
Veel voorkomende letsels zijn:
-
Brandwonden (aan handen, armen, voeten of gezicht)
-
Spier- en zenuwbeschadiging
-
Hersenletsel door stroomdoorgang
-
Hartritmestoornissen of ademhalingsproblemen
-
Psychische klachten zoals angst of posttraumatische stress
Naast lichamelijke pijn is er vaak ook emotionele en financiële schade: langdurig ziekteverzuim, inkomensverlies, verlies van zelfstandigheid of spanningen thuis.
DLSA begrijpt dat u in deze situatie vooral rust en duidelijkheid wilt.
Waarom een advocaat arbeidsongeval inschakelen?
Veel slachtoffers denken dat ze het zelf kunnen afhandelen met de verzekeraar, maar dat blijkt in de praktijk vrijwel onmogelijk.
Een verzekeraar is er om zijn eigen belangen te beschermen – niet die van u.
Een advocaat arbeidsongeval zorgt ervoor dat:
-
uw werkgever correct aansprakelijk wordt gesteld;
-
alle bewijsstukken (foto’s, rapporten, getuigen) worden verzameld;
-
er contact wordt gelegd met medische en arbeidsdeskundigen;
-
er voorschotten op schadevergoeding worden geregeld;
-
u nooit te vroeg akkoord gaat met een lage schikking;
-
de totale schade nauwkeurig wordt berekend, inclusief toekomstige kosten.
Kortom: u hoeft zich niet met juridische of administratieve rompslomp bezig te houden — u richt zich op herstel, DLSA doet de rest.
Wat te doen direct na een elektrisch arbeidsongeval
De eerste uren na een arbeidsongeval zijn cruciaal.
Wat u doet – of niet doet – kan later bepalen of u een sterke of zwakke zaak heeft.
Volg deze stappen:
-
Laat direct medische hulp komen. Zelfs kleine schokken kunnen ernstige interne schade veroorzaken.
-
Meld het ongeval bij uw werkgever. Vraag dat het schriftelijk wordt geregistreerd.
-
Maak foto’s van de situatie. Machines, draden, natte vloeren, de plek van het ongeval – alles kan bewijs zijn.
-
Noteer getuigen. Namen van collega’s kunnen later essentieel zijn.
-
Bewaar alle documenten. Loonstroken, medische verslagen, e-mails.
-
Neem contact op met DLSA Letselschade Advocaten. Wij stellen de aansprakelijke partij correct en tijdig verantwoordelijk.
Wie betaalt de schadevergoeding?
Veel werknemers denken dat hun werkgever persoonlijk de schade moet betalen.
Dat is niet zo: de bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering van de werkgever betaalt de schadevergoeding.
Dat betekent dat u uw recht kunt uitoefenen zonder schuldgevoel of angst voor conflicten op de werkvloer.
De verzekering is er juist om zulke situaties af te handelen.
Hoe hoog kan de schadevergoeding zijn?
De hoogte hangt af van verschillende factoren:
-
de ernst van het letsel
-
de duur van het herstel
-
blijvende beperkingen of arbeidsongeschiktheid
-
medische en psychische gevolgen
-
uw leeftijd en inkomenssituatie
Bij lichte letsels kan het om enkele duizenden euro’s gaan,
maar bij ernstige brandwonden of blijvende invaliditeit kan de schadevergoeding oplopen tot tientallen of zelfs honderden duizenden euro’s.
Een advocaat arbeidsongeval van DLSA zorgt ervoor dat ook toekomstige schade, pensioenverlies en carrièreschade worden meegenomen.
Voorbeelden uit de praktijk
Bij DLSA behandelen wij dagelijks arbeidsongevallen, waaronder elektrische ongevallen in fabrieken.
-
Productiemedewerker (39 jaar) – kreeg een elektrische schok bij het bedienen van een lasmachine zonder aarding. Werkgever aansprakelijk wegens onvoldoende onderhoud. Volledige vergoeding ontvangen.
-
Technisch monteur (28 jaar) – raakte gewond door kortsluiting bij onderhoudswerkzaamheden. Werkgever had geen duidelijke veiligheidsinstructies. Schadevergoeding inclusief smartengeld.
-
Schoonmaker (47 jaar) – kreeg een stroomstoot bij het schoonmaken van natte vloeren naast elektrische apparatuur. Werkgever aansprakelijk wegens gebrek aan waarschuwingen.
Deze zaken tonen aan dat goede juridische bijstand het verschil maakt tussen onzekerheid en volledige erkenning van uw rechten.
Waarom DLSA Letselschade Advocaten?
Bij DLSA staan we uitsluitend aan de kant van slachtoffers, nooit van verzekeraars.
-
Geen kosten voor u: onze hulp is volledig kosteloos – wij verhalen onze kosten op de aansprakelijke partij.
-
Volledige schadevergoeding: we nemen álle schadeposten mee, ook toekomstige.
-
Persoonlijke begeleiding: u krijgt één vast aanspreekpunt.
-
Ervaren specialisten: tientallen jaren ervaring met arbeidsongevallen.
-
Transparant en duidelijk: u weet altijd waar u aan toe bent.
Wij vechten voor uw recht, zodat u kunt doen wat echt telt: herstellen en verdergaan.
Arbeidsongeval gehad? Laat uw rechten niet liggen
Een arbeidsongeval – zeker een elektrisch ongeval in de fabriek – kan uw leven ingrijpend veranderen. De pijn, de angst en de onzekerheid zijn al zwaar genoeg. Gelukkig staat de wet aan uw kant, en DLSA ook.
Wij zorgen dat u krijgt waar u recht op hebt: een volledige schadevergoeding, persoonlijke begeleiding en totale ontzorging – zonder kosten.
Neem vandaag nog contact op met DLSA Letselschade Advocaten voor gratis juridisch advies.
Veelgestelde vragen
Niet altijd, maar meestal wel. De werkgever moet kunnen bewijzen dat hij alle veiligheidsmaatregelen heeft genomen. Lukt dat niet, dan is hij aansprakelijk. Een advocaat arbeidsongeval onderzoekt de toedracht en zorgt dat uw rechten worden erkend.
Niets. Onze juridische hulp is 100% kosteloos voor slachtoffers. Wij verhalen onze kosten op de aansprakelijke verzekeraar. U loopt geen financieel risico.
Ook dan kan de werkgever aansprakelijk zijn. Alleen bij opzettelijk of bewust roekeloos gedrag vervalt de aansprakelijkheid. DLSA bekijkt uw situatie zorgvuldig.
Dat hangt af van uw herstel. Wij zorgen altijd voor tussentijdse voorschotten zodat u niet zonder inkomen zit.
Omdat wij specialisten zijn in arbeidsongevallen. Wij weten hoe verzekeraars werken en zorgen dat u niet tekortkomt.
