De Hoge Raad heeft op 11 november 2011 twee belangrijke arbeidsongevallen arresten gewezen. Allereerst het arrest met betrekking tot de verzekeringsplicht van TNT voor het uitglijden van een postbode (zie mijn blogartikel over het arbeidsongeval van de postbode bij TNT). Daarnaast heeft de Hoge Raad geoordeeld over de verzekeringsplicht van een TBS kliniek voor geweldsincidenten tegen werknemers.
Wat was de situatie
De werknemer was als socio-therapeut werkzaam bij TBS-instelling De Rooyse Wissel. Tijdens de uitvoering van zijn werk is de werknemer door een TBS-patiënt vastgepakt en meermalen met kracht geslagen, ondermeer op zijn hoofd. Door de mishandeling heeft de werknemer lichamelijk letsel waardoor hij volledig arbeidsongeschikt raakt. De werknemer heeft de TBS-instelling aansprakelijk gesteld voor zijn letselschade door het arbeidsongeval en verzocht een schadevergoeding te krijgen.
De Zorgplicht van de werkgever
De wettelijke zorgplicht van de werkgever houdt in dat hij zorgt voor een hoog veiligheidsniveau van de werkruimten, werktuigen en gereedschappen en dat hij toezicht houdt op de naleving van de door hem gegeven instructies. De werkgever zal niet snel aan zijn zorgplicht hebben voldaan; er wordt veel van hem verwacht om letsel door een arbeidsongeval te voorkomen. Belangrijk is om op te merken dat de werkgever geen schade hoeft te vergoeden als hem geen verwijt wordt gemaakt. Wilt u meer weten over de zorgplicht van de werkgever bij arbeidsongevallen?
Aan het werken met delictgevaarlijke TBS-patiënten kleeft een risico van geweld tegen het personeel. Volgens de Hoge Raad moet de kliniek stellen dat zij in de eerste plaats algemene maatregelen tot beveiliging van de werknemers tegen de gevaren van hun dagelijkse omgang met TBS-patiënten heeft gegeven, de daartoe gegeven voorlichting, de op die gevaren afgestemde instructies en het toezicht op de naleving daarvan. Daarnaast komt het aan op de specifieke maatregelen en instructies die tevens waren vereist ter beveiliging van haar werknemers, onder wie het slachtoffer, in hun omgang met de betrokken TBS-patiënt.
De kliniek had in deze slechts gesteld dat de geweldsuitbarsting niet voorzienbaar was en dus dat geen specifieke maatregelen had kunnen nemen. De Hoge Raad komt tot het oordeel dat de kliniek ten onrechte niets heeft gesteld over de algemene maatregelen en instructies die zij heeft genomen. Daarmee heeft de kliniek niet voldaan aan haar stelplicht en dus is sprake van aansprakelijkheid!
Goede werkgever
De werknemer had zich ook op het standpunt gesteld dat de werkgever een verzekering voor hem had moeten afsluiten. Hij voerde daartoe aan dat zijn werk in de kliniek potentieel gevaarlijk is. Het arbeidsongeval vloeit rechtstreeks voort uit een situatie die verband houdt met het werk; geweldsincidenten zijn inherent aan het werk en de werknemer kan zich ook niet onttrekken aan die geweldsincidenten. Met een beroep op de door de Hoge Raad aangenomen verzekeringsplicht voor werknemers die deelnemen aan het verkeer, stelt de werknemer dat de TBS-instelling voor geweldsincidenten in de kliniek ook een verzekering had moeten afsluiten.
Verzekeringsplicht
De Hoge Raad komt – in navolging op zijn TNT-arrest – tot de conclusie dat de verzekeringsplicht slechts geldt voor werknemers die tijdens hun werk moeten deelnemen aan het verkeer. Een uitbreiding van de verzekeringsplicht wordt door de Hoge Raad van de hand gewezen.
Dit is een belangrijke uitspraak op het gebied van de verzekeringsplicht van werkgevers. Hoewel het best zo kan zijn dat werk potentieel gevaarlijk is, betekent dat niet dat de werkgever verplicht is een schade verzekering af te sluiten. Binnen de huidige wettelijke kaders kan het dus zo zijn dat een werknemer door een ongeval op het werk, blijft zitten met zijn letselschade. Het is aan de wetgever om deze onredelijke situatie te veranderen!
Letselschade advocaat voor arbeidsongevallen
Dolderman Letselschade Advocaat heeft jarenlange ervaring met het claimen van letselschade door arbeidsongevallen. Letselschadeslachtoffers uit heel Nederland zijn juridisch ondersteund en begeleid naar een maximale schadevergoeding voor ongevallen op het werk. Wilt u direct uw letselschade claimen of wilt u gratis juridisch advies, dan kunt u 085-0240041 bellen. U kunt ook het het contactformulier invullen en u wordt door een letselschadeadvocaat teruggebeld.
