Ongeval tijdens werk – Uw rechten, schadevergoeding en juridische hulp | DLSA 2025
Een ongeval tijdens werk kan plotseling en onverwacht gebeuren. U gaat naar uw werk zoals elke dag, voert uw taken uit, en dan gaat het mis: een val van een ladder, een ongeluk met een machine of een uitglijder op een gladde vloer. Het gevolg? Ernstig letsel, zorgen over herstel en vragen over uw rechten en financiële situatie.
Naast lichamelijke klachten zoals botbreuken, kneuzingen, rugletsel of hoofdtrauma’s, roept een ongeval tijdens werk vaak juridische en financiële onzekerheid op:
-
Wie betaalt mijn medische kosten?
-
Krijg ik mijn loon doorbetaald als ik tijdelijk niet kan werken?
-
Hoe kan ik mijn schade volledig vergoed krijgen?
Veel slachtoffers proberen eerst zelf alles te regelen, maar merken dat werkgevers en verzekeraars vaak terughoudend zijn. Daarom is het cruciaal om een gespecialiseerde advocaat ongeval tijdens werk in te schakelen.
In dit artikel van DLSA Letselschade Advocaten leest u alles wat u moet weten: uw rechten, stappen na een ongeval, soorten schadevergoeding en hoe wij u helpen bij het claimen van uw volledige schade.
In het kort
-
Een ongeval tijdens werk kan overal gebeuren: op kantoor, bouwplaats, magazijn of onderweg naar een klant.
-
Werkgevers hebben een wettelijke zorgplicht om een veilige werkplek te bieden en bescherming te waarborgen.
-
Als de werkgever hierin tekortschiet, is hij aansprakelijk voor uw schade.
-
Schadevergoeding kan bestaan uit medische kosten, inkomensverlies, huishoudelijke hulp, reiskosten, smartengeld en toekomstige schade.
-
De vergoeding wordt meestal betaald door de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever, niet door de werkgever zelf.
-
DLSA Letselschade Advocaten ondersteunt slachtoffers volledig kosteloos bij het claimen van hun rechten en het verhalen van schade.
Wat is een ongeval tijdens werk?
Een ongeval tijdens werk is een gebeurtenis waarbij u lichamelijk of geestelijk letsel oploopt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden voor uw werkgever. Dit kan plaatsvinden op kantoor, een bouwplaats, magazijn of onderweg. Zodra het letsel verband houdt met uw werk, spreken we van een werkongeval.
Voorbeelden van werkongevallen:
-
Val van een steiger tijdens bouwwerkzaamheden.
-
Uitglijden over een natte vloer in een magazijn zonder waarschuwing.
-
Bekneld raken in een slecht onderhouden machine.
-
Verkeersongeval onderweg naar een klant.
-
Struikelen over losliggende kabels op kantoor.
In al deze situaties kan er sprake zijn van recht op schadevergoeding.
De zorgplicht van de werkgever
Volgens de wet heeft een werkgever een zorgplicht. Hij moet zorgen voor een veilige werkplek en de bescherming van werknemers garanderen. Bij nalatigheid is de werkgever aansprakelijk voor de schade die u oploopt.
Wat houdt de zorgplicht in?
-
Machines en gereedschappen goed onderhouden.
-
Duidelijke en veilige werkmethodes aanbieden.
-
Voldoende toezicht houden op de werkvloer.
-
Werknemers voorzien van juiste instructies en trainingen.
-
Beschermende middelen zoals helmen, handschoenen of veiligheidslijnen beschikbaar stellen.
Wanneer is de werkgever niet aansprakelijk?
Uitzonderlijk kan de werkgever niet aansprakelijk zijn als de werknemer opzettelijk of bewust roekeloos handelde, bijvoorbeeld:
-
Bewust negeren van veiligheidsinstructies.
-
Verwijderen van beschermingsmiddelen of beveiligingen.
-
Opzettelijk veroorzaken van een ongeval.
In de praktijk is dit moeilijk te bewijzen, waardoor werkgevers meestal aansprakelijk blijven.
Welke schade kan verhaald worden?
Een schadevergoeding na een ongeval tijdens werk gaat verder dan alleen medische kosten. DLSA kijkt naar het volledige plaatje om uw financiële situatie te herstellen.
-
Medische kosten
Alle noodzakelijke medische kosten, inclusief huisarts, specialisten, fysiotherapie, operaties, medicatie en hulpmiddelen zoals krukken of rolstoelen. -
Eigen risico zorgverzekering
Kosten die u via uw eigen risico zelf betaalt, kunnen ook geclaimd worden. -
Inkomensverlies
Bij tijdelijk of blijvend niet kunnen werken: gemist loon, minder uren of volledige arbeidsongeschiktheid. -
Huishoudelijke hulp
Kosten voor schoonmaak, koken of boodschappen wanneer u dit niet zelf kunt uitvoeren. -
Reiskosten
Ritten naar het ziekenhuis, therapeuten of advocaten kunnen worden vergoed. -
Aanpassingen in huis of auto
Wanneer blijvend letsel aanpassingen nodig maakt, vallen deze kosten onder de schadevergoeding. -
Smartengeld
Compensatie voor pijn, verdriet en verlies van levensplezier. Ernstigere en blijvende klachten leiden tot hogere bedragen. -
Toekomstige schade
Bijvoorbeeld verminderde carrièrekansen of lagere pensioenopbouw door blijvende beperkingen.
Hoe hoog kan een schadevergoeding zijn?
De hoogte hangt af van:
-
Ernst van het letsel
-
Duur van herstel
-
Blijvende beperkingen of arbeidsongeschiktheid
-
Medische en psychische gevolgen
-
Financiële schade, inclusief inkomensverlies
Gemiddeld variëren schadevergoedingen van enkele duizenden euro’s tot meer dan honderdduizend euro bij ernstig letsel of blijvende beperkingen.
Wat te doen direct na een ongeval tijdens werk?
-
Zoek medische hulp – ook bij lichte verwondingen.
-
Meld het ongeval bij uw werkgever en laat het schriftelijk registreren.
-
Maak foto’s van de situatie, apparatuur en eventuele schade.
-
Noteer getuigen en contactgegevens.
-
Bewaar documenten zoals loonstroken, medische rapporten en facturen.
-
Neem contact op met DLSA Letselschade Advocaten voor gratis juridisch advies.
Wie betaalt de schadevergoeding?
In vrijwel alle gevallen betaalt de aansprakelijkheidsverzekeraar van de werkgever de schadevergoeding. U kunt uw rechten uitoefenen zonder dat uw werkgever persoonlijk moet betalen of dat er conflicten ontstaan.
Voorbeelden uit de praktijk
Bouwvakker – viel van een steiger en hield blijvende rugklachten. Ontving vergoeding voor inkomensverlies, medische kosten en smartengeld.
Kantoormedewerker – struikelde over losliggende kabels en scheurde kniebanden. Medische kosten, smartengeld en huishoudelijke hulp volledig vergoed dankzij juridische hulp.
Chauffeur – verkeersongeval onderweg naar een klant. Werkgever aansprakelijk, volledige schadevergoeding inclusief toekomstig inkomensverlies.
Waarom DLSA Letselschade Advocaten?
-
Geen kosten voor u – hulp volledig kosteloos, betaald door verzekeraar.
-
Volledige schadevergoeding – inclusief toekomstige schade.
-
Persoonlijke begeleiding – één vast aanspreekpunt.
-
Ervaren specialisten – tientallen jaren ervaring met werkongevallen en letselschadeclaims.
-
Transparant en duidelijk – u weet altijd waar u aan toe bent.
Wij zorgen dat u krijgt waar u recht op heeft, zodat u zich volledig kunt richten op herstel en dagelijks leven.
Ongeval tijdens werk gehad? Schakel direct juridische hulp in
Een ongeval tijdens werk kan uw leven ingrijpend veranderen. De pijn, angst en financiële gevolgen zijn al zwaar genoeg. Gelukkig staat de wet aan uw kant – en DLSA ook.
Wij zorgen dat u krijgt waar u recht op hebt: volledige schadevergoeding, persoonlijke begeleiding en totale ontzorging – volledig kosteloos.
Neem vandaag nog contact op met DLSA Letselschade Advocaten voor gratis juridisch advies.
Bezoek: www.dlsa.nl
Veelgestelde vragen
U moet eerst medische hulp zoeken, zelfs bij lichte verwondingen. Meld het ongeval direct bij uw werkgever en zorg dat het schriftelijk wordt vastgelegd. Maak foto’s van de situatie en noteer getuigen. Bewaar alle medische rapporten, facturen en andere bewijsstukken. Neem zo snel mogelijk contact op met een letselschade advocaat. Deze stappen zijn cruciaal om uw rechten veilig te stellen en een volledige schadevergoeding te kunnen claimen.
In de meeste gevallen betaalt de aansprakelijkheidsverzekeraar van uw werkgever. Uw werkgever hoeft dus niet persoonlijk te betalen. Dit beschermt zowel uw rechten als de arbeidsrelatie. De verzekeraar beoordeelt de schade en keert de vergoeding uit. U kunt uw claim indienen zonder angst voor conflicten. Een letselschade advocaat helpt om ervoor te zorgen dat alle schadeposten correct worden meegenomen en dat u krijgt waar u recht op heeft
U kunt verschillende kosten vergoed krijgen: medische kosten, eigen risico van de zorgverzekering, inkomensverlies bij tijdelijke of blijvende arbeidsongeschiktheid. Ook huishoudelijke hulp, reiskosten, aanpassingen aan huis of auto en smartengeld vallen onder de vergoeding. In sommige gevallen kan toekomstige schade, zoals verminderde carrièrekansen of lagere pensioenopbouw, ook worden meegenomen. Een ervaren letselschade advocaat zorgt dat niets wordt vergeten.
De duur van het proces hangt af van de complexiteit van het ongeval en de schade. Kleine letsels kunnen binnen enkele weken of maanden worden afgehandeld. Ernstige gevallen met langdurig herstel of blijvende beperkingen kunnen enkele maanden tot jaren duren. Een letselschade advocaat helpt het proces te versnellen door bewijs, medische dossiers en getuigenverklaringen tijdig te verzamelen. Zo wordt de vergoeding zo snel mogelijk gerealiseerd zonder dat u zelf hoeft te stressen.
Een werkgever kan alleen weigeren als u het ongeval opzettelijk of bewust roekeloos heeft veroorzaakt, bijvoorbeeld door veiligheidsvoorschriften te negeren. In de praktijk is dit moeilijk te bewijzen, waardoor de werkgever in bijna alle gevallen aansprakelijk blijft. Uw advocaat beoordeelt de situatie en verzamelt bewijs om uw claim te onderbouwen. Hierdoor kunt u uw rechten veiligstellen en een volledige schadevergoeding ontvangen.
