Wat is een bedrijfsongeval?
Een bedrijfsongeval is een ongeval dat plaatsvindt tijdens het uitvoeren van werkzaamheden en waarbij een werknemer letsel oploopt. Dit kan variëren van kleine verwondingen tot ernstige, levensveranderende incidenten. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Wanneer zij hierin tekortschieten, kan de werkgever aansprakelijk worden gesteld voor het ongeval en de daaruit voortvloeiende schade.
Materiële schade
Materiële schade heeft betrekking op directe financiële verliezen die een werknemer lijdt als gevolg van een ongeval. Hieronder volgen voorbeelden van materiële schade na bedrijfsongeval:
- Medische kosten: dit omvat kosten voor ziekenhuisopname, medicijnen, fysiotherapie en eventuele toekomstige medische behandelingen die nodig zijn als gevolg van het ongeval.
- Inkomstenderving: als een werknemer door een ongeval tijdelijk of permanent arbeidsongeschikt raakt, kan dit leiden tot verlies van inkomen. De werkgever of verzekeraar moet deze gederfde inkomsten vergoeden.
- Reiskosten: kosten voor reizen naar medische afspraken, revalidatiecentra of andere noodzakelijke locaties in verband met de behandeling van het letsel.
- Aanpassingen aan woning of voertuig: in geval van blijvende invaliditeit kan het noodzakelijk zijn om aanpassingen aan de woning of het voertuig te maken, zoals het installeren van een traplift of het aanpassen van een auto voor rolstoelgebruik.
- Hulpmiddelen: kosten voor hulpmiddelen zoals krukken, rolstoelen of andere medische apparatuur die nodig is voor het herstel van de werknemer.
Immateriële schade
Immateriële schade, ook wel smartengeld genoemd, verwijst naar niet-financiële schade die een werknemer lijdt. Dit type schade is vaak moeilijker te kwantificeren, maar is net zo belangrijk om te erkennen. Hieronder volgen voorbeelden van immateriële schade na bedrijfsongeval:
- Pijn en lijden: de fysieke pijn en het ongemak dat het slachtoffer ervaart als gevolg van het ongeval.
- Emotioneel leed: angst, depressie, posttraumatische stressstoornis (PTSS) en andere emotionele problemen die voortkomen uit het ongeval.
- Verlies van levensvreugde: beperkingen in het dagelijks leven, zoals het niet meer kunnen uitoefenen van hobby’s, sporten of sociale activiteiten, kunnen leiden tot een vermindering van de levenskwaliteit.
- Aantasting van uiterlijk: littekens, verminkingen of andere blijvende fysieke veranderingen kunnen een aanzienlijke impact hebben op het zelfbeeld en de levenskwaliteit van een slachtoffer.
Neem vandaag nog contact op
Boek hier een gratis consult
Bij Dolderman Letselschade zijn we toegewijd om voor uw rechten te vechten en u te helpen navigeren door de complexiteit van het letselschaderecht.
Aansprakelijkheid werkgever
Heeft een werknemer schade geleden door een bedrijfsongeval tijdens het uitoefenen van zijn werkzaamheden? Dan is de werkgever in principe aansprakelijk en moet er een schadevergoeding worden uitgekeerd. Werkgevers hebben namelijk een zorgplicht, wat inhoudt dat zij verplicht zijn om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te beschermen. Daarnaast hebben werkgevers een werkgeversaansprakelijkheid. Dit betekent dat zij alles moeten doen wat redelijkerwijs van hen verwacht kan worden om de veiligheid van hun werknemers te waarborgen. Werkgevers zijn echter niet aansprakelijk als ze kunnen aantonen dat zij alle noodzakelijke maatregelen hebben genomen en toezicht hebben gehouden op de naleving ervan om te voorkomen dat een werknemer schade lijdt. Als de werkgever aan deze verplichtingen heeft voldaan, hoeft hij niet aansprakelijk te zijn voor het ongeval en is hij dus niet verplicht om een schadevergoeding te betalen.
Hoe een schadevergoeding aanvragen?
Het proces van het aanvragen van een schadevergoeding begint vaak met het melden van het ongeval bij de werkgever en het invullen van een ongevallenrapport. Het is belangrijk om zo veel mogelijk bewijs te verzamelen, zoals medische rapporten, getuigenverklaringen en foto’s van de ongevalslocatie. Het inschakelen van een gespecialiseerde letselschadeadvocaat kan cruciaal zijn om ervoor te zorgen dat de werknemer de maximale schadevergoeding ontvangt waarop hij of zij recht heeft.
Rol van de advocaat
Een letselschadeadvocaat helpt bij het beoordelen van de aansprakelijkheid, het berekenen van de totale schade en het indienen van de claim bij de verzekeraar of de werkgever. De advocaat zorgt er ook voor dat alle wettelijke procedures correct worden gevolgd en biedt juridische ondersteuning tijdens eventuele onderhandelingen of rechtszaken. Bij DLSA staan we klaar om u te begeleiden en te ondersteunen bij elke stap van dit proces. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
Dolderman Letselschade
Baanbrekende rechtspraak PTSS
Wij vinden dat slachtoffers optimale ondersteuning bij letselschade moeten krijgen. Voor ons betekent dat niet alleen juridische hulp bij het claimen van letselschade, maar ook rechtsbijstand bij arbeidsongeschiktheid, ontslag of voorzieningen. Zo kunt u zich met een gerust hart richten op iets veel belangrijkers… Een nieuw begin.
Gratis zaak evaluatie
Via onderstaand formulier kunt u een adviesgesprek aanvragen. Wij verzoeken u de velden zo volledig mogelijk in te vullen zodat wij uw adviesgesprek spoedig kunnen inplannen.
Stap 1
Dien uw claim in
Met een gratis evaluatie van uw zaak is het eenvoudig om een claim in te dienen bij DLSA.
Stap 2
Wij ondernemen actie
Ons toegewijde team begint met het evalueren en onderzoeken van uw claim.
Stap 3
Wij strijden voor u
Als we de zaak aannemen, strijden wij voor de resultaten die u verdient.
Laatste nieuws
Blogs
Algemeen, Archief, Letselnieuws, Nieuws Arbeidsongeval, Nieuws Uitglijden, struikelen en vallen
Werkgever aansprakelijk voor letselschade door val van trap
Algemeen, Archief, Letselnieuws, Nieuws Ambtenaar Letsel, Nieuws Arbeidsongeval, Nieuws Beroepsziekte, Nieuws Militair Letsel
Minister van defensie aansprakelijk voor RSI
Algemeen, Archief, Letselnieuws, Nieuws Arbeidsongeval
Werkgever niet aansprakelijk voor val uitzendkracht op voorterrein
Algemeen, Archief, Letselnieuws, Nieuws Arbeidsongeval
Tachtig tot honderd dodelijke arbeidsongevallen per jaar.
Archief, Letselnieuws, Nieuws Arbeidsongeval
Werkgever aansprakelijk voor letsel bij sloopwerkzaamheden
Algemeen, Archief, Letselnieuws, Nieuws Arbeidsongeval
Manege aansprakelijk voor arbeidsongeval vrijwilligster
Waar kunnen we u bij helpen?
Veel voorkomend letsel na een arbeidsongeval is een botbreuk, beenbreuk, amputatie, psychische schade, brandwonden, whiplash door val, gehoorbeschadiging, elektrocutie en hernia. Deze letsels kunnen uw hele leven op de kop zetten. Alle extra kosten zoals reiskosten, medische kosten en huishoudelijke hulp, moeten worden vergoed.
Als het bedrijfsongeluk heeft geleid tot arbeidsongeschiktheid, dan moet ook de loon- en pensioenschade worden vergoed. Ook moet de werkgever smartengeld vergoeden. Zelfs de advocaatkosten moeten worden betaald. Kortom, alle schade komt voor vergoeding in aanmerking!
Vrijblijvend huisbezoek. Wilt u een letseladvocaat inschakelen n.a.v. een bedrijfsongeval, maar u kunt door uw lichamelijke klachten niet naar ons letselschadebureau in Utrecht komen? Onze letselschade advocaten komen, indien gewenst, graag naar u toe.
Bent u werkzaam via een uitzendbureau en heeft u een ongeluk op het werk gehad, dan kunnen wij, namens u, zowel het uitzendbureau als het bedrijf waar u uw werkzaamheden uitvoerde aansprakelijk stellen. Als één van de twee partijen de aansprakelijkheid erkent, dan kunt u uw schade verhalen.
Indien u ons inschakelt, zullen wij u gedurende het gehele letselschadetraject stap-voor-stap ondersteunen. Wij, Dolderman Letselschade Advocaat, werken met de beste medisch specialisten. Mr. Vincent Dolderman is aangesloten bij de Vereniging voor Letselschade Advocaten (LSA). Daarmee voldoet de kwaliteit van ons letselschadetraject aan alle eisen.
- Verzamelen van bewijsmateriaal;
- Werkgever aansprakelijk stellen voor letselschade;
- Medische schade en financiële schade inzichtelijk maken;
- Schadeclaim indienen tegen werkgever;
Is u een ongeval tijdens het werk of bedrijfsuitje overkomen? En is het ongeluk veroorzaakt door de fout van een collega, dan is uw werkgever waarschijnlijk aansprakelijk voor uw letselschade. Onze letselschade advocaten zijn zeer ervaren met het claimen van schade door een bedrijfsongeval. Wij behandelen dit soort zaken dagelijks. Wij zoeken precies uit welke partijen we aansprakelijk moeten stellen.
Team
Ontmoet onze deskundigen
Juridische vertegenwoordiging voor een breed scala aan praktijkgebieden
Wij vechten om u te geven wat u verdient.
Uitspraken en schikkingen
We willen het niet alleen goed doen; we willen dat onze cliënten krijgen waar ze recht op hebben en dat de beklaagden echte verantwoordelijkheid dragen.
Dank je wel voor alle lieve woorden. Ik heb je steun en begeleiding in dit lange proces ontzettend gewaardeerd. Er zijn echt geen woorden die de lading dekken wat jij voor mij hebt betekend. Meer dan dankbaar voor alles wat je hebt gedaan en hoe je mij hebt gesteund. Je…
Hi, we are very satisfied with how you always kept us well informed. I am very satisfied with the work you have done for us, thank you very much for everything. Greetings Johan Petra Schaefer
Dear Mr Dolderman, I would like to thank you for your assistance in the legal proceedings in which I am involved. Despite the fact that the matter has not yet been completed, I am still very satisfied with your professional and understanding manner. And I especially appreciate your empathy,…. Thanks!!…
Dear Mr. Dolderman, we are very satisfied with how you always kept us well informed. I am very satisfied with the work you have done for us, thank you very much for everything! Kind regards, Johan & Petra Schaefer
Mr Dolderman handled our claim file satisfactorily. We greatly appreciated his thorough and expert advice during the process. Yours sincerely, called Suayip Yigen,
After my accident at work, I met Mr. Dolderman was called in to claim my injuries. Thanks to his help, the employment agency and the employer admitted guilt and I received compensation for my damages. I like that everything in the procedure is well explained so that I know exactly…
In 2008 I had a serious accident at work. My hand came under a press and my finger was amputated. Due to the injury I can no longer work. Initially I was assisted by a lawyer from a legal expenses insurance company. The employer did not want to pay compensation…
Mr Dolderman assisted me in a very complex, emotional and long-term case. The reassuring and competent attitude was the first thing I noticed when I met Mr. Dolderman 7 years ago. Mr Dolderman takes the time to explain and explain things, in my opinion his hallmark. Complex legal elements in…
Mr Dolderman assisted me after 2 serious car accidents in 2012 and 2014. From the first moment I had a good feeling with Vincent. He always takes time to discuss the matter. The legal process and everything involved was new to me. His active and supportive approach allowed me to…