De werkgever is verantwoordelijk voor het handelen van zijn werknemers. Dat betekent dat als u schade lijdt door het handelen van uw collega, u wellicht uw letselschade kunt claimen bij uw werkgever. Natuurlijk kunt u ook uw collega aanspreken, maar de ervaring leert dat de werkgever financieel meer draagkracht heeft. Een aantal praktijkvoorbeelden.
1. Tijdens een stoeipartij met een collega in de kantine ontstaat letsel.
Werkgever aansprakelijk?
Ja, als er op de werkvloer wel vaker wordt gestoeid/ gedold tussen collega’s en de werkgever accepteert dat, dan is hij aansprakelijk en moet hij schadevergoeding voor de letselschade betalen.
2. Al jaren wordt een werknemer door een aantal collega’s stelselmatig gepest en getreiterd. De werkgever is op de hoogte, maar treed niet of nauwelijks op. De gepeste werknemer houdt het niet meer vol en moet zich ziek melden in verband met ernstig psychisch letsel.
Werkgever aansprakelijk?
Ja, de werkgever is aansprakelijk voor het letsel veroorzaakt door het pestgedrag van de collega’s. Helemaal omdat de werkgever volledig op de hoogte was van het getreiter en niets deed om het stoppen.
3. In de werkplaats verstopt een werknemer zich bij wijze van grap in een grote maar nauwsluitende doos. De leidinggevende ziet dit en spreekt de werknemer aan op zijn gedrag. Op het moment dat de leidinggevende wegloopt geeft hij een duw tegen de doos waardoor deze met de collega erin omvalt met letsel tot gevolg.
Werkgever aansprakelijk?
Ja, de werkgever is aansprakelijk voor onrechtmatig handelen van ondergeschikten. De leidinggevende nam te veel risico door de collega te duwen terwijl hij in een nauwsluitende doos stond.
De letselschade advoacten van DLA werken ook op pro deo basis
Wilt u meer informatie over het claimen van letselschade door fouten van collega’s. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij geven u alle informatie in begrijpelijke taal. Bel 085-0240041 of vul het contactformulier in. Het eerste gesprek op ons kantoor in Utrecht is gratis en vrijblijvend. Kunt u door uw letsel niet naar kantoor komen, dan komen wij naar u.
