085-0240041
info@dlsa.nl
dlsa
    • Letselschade
      • Verkeersongeval
        • Auto
        • Motor
        • Brommer / Scooter
        • Fiets
        • Voetganger
        • Meest gestelde vragen
      • Arbeidsongeval
        • Verkeersongeval tijdens werk
        • Beroepsziekte
        • Val incident
        • Ongeval uitzendkracht
        • Ongeluk in de bouw
        • Ongeval met heftruck
        • Ongeval met machine
        • Meest gestelde vragen
      • Ambtenaar
        • Veteraan
        • Militair
        • Politie
      • Soorten letsel
        • Whiplash
        • Dwarslaesie
        • Hersenletsel
        • Andere ongevallen
      • Close
    • Schadevergoeding
    • Tarieven
    • Blog
    • Het team
    • Contact

Fouten door collega’s

Mr. V. Doldermanarbeidsongeval, archief, letselnieuwsoktober 10, 2011

De werkgever is verantwoordelijk voor het handelen van zijn werknemers. Dat betekent dat als u schade lijdt door het handelen van uw collega, u wellicht uw letselschade kunt claimen bij uw werkgever. Natuurlijk kunt u ook uw collega aanspreken, maar de ervaring leert dat de werkgever financieel meer draagkracht heeft. Een aantal praktijkvoorbeelden.

1.

Tijdens een stoeipartij met een collega in de kantine ontstaat letsel.

Werkgever aansprakelijk?

Ja, als er op de werkvloer wel vaker wordt gestoeid/ gedold tussen collega’s en de werkgever accepteert dat, dan is hij aansprakelijk en moet hij schadevergoeding voor de letselschade betalen.

2.

Al jaren wordt een werknemer door een aantal collega’s stelselmatig gepest en getreiterd. De werkgever is op de hoogte, maar treed niet of nauwelijks op. De gepeste werknemer houdt het niet meer vol en moet zich ziek melden in verband met ernstig psychisch letsel.

Werkgever aansprakelijk?

Ja, de werkgever is aansprakelijk voor het letsel veroorzaakt door het pestgedrag van de collega’s. Helemaal omdat de werkgever volledig op de hoogte was van het getreiter en niets deed om het stoppen.

3.

In de werkplaats verstopt een werknemer zich bij wijze van grap in een grote maar nauwsluitende doos. De leidinggevende ziet dit en spreekt de werknemer aan op zijn gedrag. Op het moment dat de leidinggevende wegloopt geeft hij een duw tegen de doos waardoor deze met de collega erin omvalt met letsel tot gevolg.

Werkgever aansprakelijk?

Ja, de werkgever is aansprakelijk voor onrechtmatig handelen van ondergeschikten. De leidinggevende nam te veel risico door de collega te duwen terwijl hij in een nauwsluitende doos stond.

De letselschade advoacten van DLA werken ook op pro deo basis

Wilt u meer informatie over het claimen van letselschade door fouten van collega’s. Neem vrijblijvend contact met ons op en wij geven u alle informatie in begrijpelijke taal. Bel 085-0240041 of vul het contactformulier in. Het eerste gesprek op ons kantoor in Utrecht is gratis en vrijblijvend. Kunt u door uw letsel niet naar kantoor komen, dan komen wij naar u.

 

Mr. V. Dolderman
Vorige artikel De zorgplicht van de werkgever voor arbeidsongevallen op het werk Volgende artikel Bedrijfsuitjes en sportdagen

Categorieën

  • (LD)Blog (36)
  • (LD)Featured (3)
  • (LD)Media (26)
  • (LD)Reviews (7)
  • (LD)Updates (3)
  • aangereden-op-de-fiets (20)
  • Algemeen (27)
  • arbeidsongeval (8)
  • archief (64)
  • archief (4)
  • auto ongeluk (2)
  • beroepziekte (1)
  • fiets ongeval (2)
  • Geen onderdeel van een categorie (1)
  • geweld (2)
  • letselnieuws (49)
  • Letselschade (3)
  • militair letsel (5)
  • Nieuws Ambtenaar Letsel (3)
  • Nieuws Arbeidsongeval (13)
  • Nieuws Auto Ongeluk (1)
  • Nieuws Beroepsziekte (4)
  • Nieuws Fiets Ongeval (1)
  • Nieuws Geweld (2)
  • Nieuws Medische Fout (2)
  • Nieuws Militair Letsel (7)
  • Nieuws Ongevallen in winkels (1)
  • Nieuws Politie Letsel (3)
  • Nieuws Uitglijden, struikelen en vallen (2)
  • Nieuws verkeersongeval (2)
  • Nieuws Veteranen (2)
  • Nieuws Whiplash (2)
  • politie letsel (3)
  • Testimonials (15)
  • verkeersongeval (3)
  • veteraan letsel (1)
  • Veteranen (1)

Meest recente berichten

  • Letsel door blootstelling Chroom 6 bij defensie
  • Defensie zucht onder claimculuur
  • Defensie vraagt Libanonveteranen PTSS-schade door te geven
  • Defensie betaalt miljoenen aan Libanonveteranen met PTSS
  • ‘Compensatie Defensie voor veteranen Libanon met PTSS’

Recente reacties

  • Rob Remie op Ervaring van Alex van Vliet
  • Rob Remie op Claim smartengeld na een aanrijding auto – fiets
  • Ron Kallenbach. op Doorbraak Libanon claims
  • Ron Kallenbach. op Brief minister van defensie – voortgang Libanonclaims
  • Daud Wansaoeboen op Libanonveteranen boos over ‘traineren’ bij schadeclaims – AD.nl

Onze visie

Het claimen van letselschade kan op verschillende manieren gebeuren. Dolderman Letselschade Advocaten streeft naar optimale rechtsbijstand voor slachtoffers.

Contact

Herculeslaan 24
3584 AB Utrecht
085-0240041
085-0240042
info@dlsa.nl

Specialismen

  • Algemene Voorwaarden
  • Privacy Statement
  • Letselschade
  • Verkeersongeval
  • Militair Ambtenaar Veteraan
  • Klachtenregeling

Kwaliteit

Onze Advocaten en juristen hebben allen nederlands recht gestudeerd. Naast deze opleidingen volgen zij jaarlijks specialistische cursussen om daarmee de hoogste eisen te behalen met als doel om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Copyright 2016 Dolderman Letselschade Advocaten
Cookies Om deze website goed te laten werken, moeten we soms kleine bestanden op uw computer zetten, zogenaamde cookies. De meeste grote websites doen dit.
Accepteer
Lees verder