4.8
Nieuw stelsel gezondheidsklachten politie
Sinds 1 april 2025: snelle erkenning, vroege ondersteuning en mensgerichte begeleiding voor politiemedewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten.
Wat is er gebeurd?
4.8
Bekijk onze Google beoordelingen
Lees wat klanten over ons zeggen op Google. Eerlijke feedback, echte ervaringen en betrouwbare beoordelingen — allemaal op één plek.
Inhoudsopgave
- Waarom is er een nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie?
- Cultuurverandering
- 7 belangrijke kenmerken van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie
- Praktische ondersteuning: infotool voor werkgevers
- Overgangsregeling
- De volledige schadevergoeding
- PTSS en andere psychische klachten: van stigma naar steun
- Praktijkgericht voorbeeld
- Hoe wordt het stelsel gemonitord?
- Wat voor impact heeft de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie voor andere sectoren?
- Het belang van preventie en nazorg
- Het terugwinnen van vertrouwen
- Samen bouwen aan een betere toekomst voor politiemedewerkers
- De rol van Dolderman Letselschade Advocaten (DLSA)
- Waarom u zou moeten kiezen voor DLSA
- Waar kunnen we u bij helpen?
- Letselschade door verkeersongeval
Waarom is er een nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie?
De noodzaak voor een nieuw systeem ontstond niet uit het niets. Al jaren geven politiemensen, bonden en juristen aan dat het bestaande systeem rondom dienstongevallen en beroepsziekten tekortschiet. De nadruk op juridische bewijsvoering, complexe procedures en een vaak onpersoonlijke behandeling leidde tot frustratie en zelfs verergering van klachten. Met name bij beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, zoals PTSS of chronische vermoeidheid, bleek het oude systeem onvoldoende in staat om tijdig hulp en erkenning te bieden.
Veel medewerkers raakten hierdoor tussen wal en schip. In plaats van steun kregen zij te maken met twijfel, langdurige wachttijden of het gevoel dat zij zich moesten verdedigen tegen hun eigen werkgever.
Cultuurverandering
Het nieuwe stelsel is niet zomaar een beleidswijziging, maar het resultaat van jarenlange onderhandelingen tussen de werkgever (de Nationale Politie en het ministerie van Justitie en Veiligheid) en de vakbonden, waaronder de NPB, ACP, ANPV en Equipe. Gezamenlijk hebben zij een fundament gelegd voor een systeem dat past bij de hedendaagse realiteit binnen de politie.
Centraal staat het uitgangspunt dat medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie snel, eerlijk en menselijk geholpen moeten worden. In plaats van te moeten bewijzen dat een klacht door het werk komt, wordt het signaal van de medewerker serieus genomen en wordt hulp direct in gang gezet.
Wouter Dieks, advocaat van de ACP
“De afgelopen jaren ben ik betrokken geweest bij de totstandkoming van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie. Het is enorm van belang dat de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie het vertrouwen naar de zieke medewerker centraal stelt. Zo min mogelijk gedoe over vergoeding van schade. Alleen dan kan iemand goed blijven werken aan zijn of haar herstel en re-integratie. Het nieuwe stelsel beoogt dit te doen; een zieke werknemer heeft meteen toegang tot vergoeding van de belangrijkste schadeposten. Zelfs als de ziekte of letsel slechts 1% beroepsgerelateerd is. De komende jaren zal de ACP een vinger aan de pols houden en de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie voor haar leden blijven monitoren en evalueren.”
Ramon Meijerink, voorzitter van de ACP
“De ACP vindt het zeer belangrijk dat de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie soepel verloopt en dat onze leden snel en eenvoudig toegang krijgen tot de zorg en vergoedingen die ze nodig hebben, zonder onnodige juridische procedures. Het doel is om het herstelproces te versnellen en onze leden de ruimte te geven zich volledig te richten op hun herstel, zodat zij weer snel en gezond aan het werk kunnen.”
7 belangrijke kenmerken van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie
Het nieuwe stelsel, juridisch vastgelegd in de regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie, brengt een aantal belangrijke veranderingen met zich mee. Hieronder lichten we de zes kernpunten toe die het nieuwe beleid typeren.
1. Vroegtijdige signalering en actie
Een van de meest vernieuwende elementen van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie is de focus op vroegsignalering. Zodra er aanwijzingen zijn dat een politiemedewerker mogelijk kampt met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, wordt direct actie ondernomen. Dit betekent dat er zonder juridische drempels al ondersteuning kan worden ingezet. Dit vraagt om actieve alertheid bij leidinggevenden, collega’s en de medewerker zelf. De gedachte is simpel: hoe eerder je erbij bent, hoe beter het herstel. Vertrouwen is het uitgangspunt. Er is verder geen onderscheid meer tussen verschillende soorten klachten.
2. Weg met de juridische strijd
Waar het oude systeem sterk gericht was op formele erkenning, vaak pas na lange procedures, ligt de nadruk nu op ondersteuning bij herstel. Juridische erkenning van een dienstongeval of beroepsziekte kan nog steeds, maar is niet langer een voorwaarde voor hulp. Dat maakt het systeem minder belastend voor medewerkers met beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie.
3. Eén aanspreekpunt voor begeleiding
Om te voorkomen dat politiemedewerkers verdwalen in een wirwar van loketten en afdelingen, is er in de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie gekozen voor een één-loket-benadering. Dat wil zeggen: één vast aanspreekpunt binnen de organisatie dat de medewerker begeleidt door het hele traject. Hierdoor ontstaat rust en overzicht, juist op een moment waarop iemand dat hard nodig heeft.
4. Ruimte voor maatwerk en menselijke benadering
Bij beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie is geen situatie hetzelfde. Daarom biedt de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie ruimte voor maatwerk. Dit kan gaan om specifieke medische voorzieningen, extra tijd voor herstel, begeleiding op de werkvloer of tijdelijke aanpassingen van werkzaamheden. De menselijke maat wordt leidend, niet de regeltjes.
5. Financiële zekerheid bij schade of inkomensverlies
Een belangrijk onderdeel van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie is de vergoeding van schade en kosten. Als een medewerker kosten maakt of inkomensverlies lijdt door beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie, kan dat snel worden vergoed. Denk aan therapieën, medicatie, reiskosten, of aanpassingen thuis. Ook tijdelijke inkomensaanvullingen vallen hieronder. Ook (blijvende) resterende schade is volledig of gedeeltelijk gedekt, waaronder schade aan inkomen of carrière.
6. Integrale samenwerking met externe zorgverleners
De politie werkt in de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie nauwer samen met zorgverleners buiten de organisatie. Zo kunnen medewerkers sneller worden doorverwezen naar gespecialiseerde hulp, bijvoorbeeld bij traumaopvang of fysieke revalidatie. Dit komt de kwaliteit van de zorg voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie ten goede.
7. Extern advies
Er wordt een paritaire pool van onafhankelijke adviseurs ingericht (medisch en arbeidsdeskundig). De getroffen politiemedewerker kan in voorkomende gevallen kosteloos gebruik maken van deze deskundigheid om uiteindelijk te komen tot een passende schaderegeling. Hiermee wordt naast de juridisering een goede balans gevonden tussen partijen in het kader van equality of arms.
Praktische ondersteuning: infotool voor werkgevers
Voor praktische informatie over het aanvragen van voorzieningen binnen de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie kunnen medewerkers terecht bij hun werkgever. Sinds 2 april is op het korps’ intranet een gebruiksvriendelijke digitale infotool beschikbaar. Deze tool biedt een helder overzicht van alle stappen, met links naar relevante intranetpagina’s en specifieke YouForce-tegels die nodig zijn voor aanvragen of aanvullende ondersteuning.
Overgangsregeling
Een belangrijk uitgangspunt van de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie is dat beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie die ná 1 april 2025 ontstaan, automatisch onder de nieuwe regeling vallen. Voor klachten die al vóór deze datum zijn ontstaan, is een overstap naar het nieuwe beleid onder bepaalde voorwaarden toch mogelijk.
Die overstap is echter niet altijd de beste keuze. Of de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie gunstiger uitpakt dan de oude regeling, hangt af van verschillende factoren, waaronder de aard van de klacht, de stand van het dossier en mogelijke financiële gevolgen. Een zorgvuldige afweging is dan ook essentieel. Wij van Dolderman Letselschade Advocaten kunnen u hierbij ondersteunen.
De volledige schadevergoeding
Het begrip ‘volledige schadevergoeding’ is een van de meest baanbrekende aspecten van de nieuwe regeling. Voorheen waren vergoedingen vaak beperkt tot directe kosten, zoals medische behandelingen of tijdelijke arbeidsongeschiktheid. Met de nieuwe regeling wordt echter een veel breder scala aan schadeposten erkend. Denk hierbij aan inkomensverlies als gevolg van arbeidsongeschiktheid, kosten voor langdurige psychotherapie en zelfs smartengeld voor emotioneel leed. Daarnaast wordt er ook rekening gehouden met de impact op het gezinsleven en de sociale omgeving van de getroffen medewerker.
Het berekenen van deze schadevergoeding is echter geen eenvoudige taak. Elke zaak wordt individueel beoordeeld, waarbij factoren zoals de ernst van de aandoening, de mate van arbeidsongeschiktheid en de specifieke omstandigheden van het incident in overweging worden genomen. Dit maatwerk is cruciaal om ervoor te zorgen dat de vergoeding recht doet aan de unieke situatie van elke getroffen politiemedewerker.
Neem vandaag nog contact op
Boek hier een gratis consult
Bij Dolderman Letselschade zijn we toegewijd om voor uw rechten te vechten en u te helpen navigeren door de complexiteit van het letselschaderecht.
PTSS en andere psychische klachten: van stigma naar steun
Een van de belangrijkste redenen voor de invoering van dit nieuwe stelsel is de erkenning van psychische klachten als legitieme en veelvoorkomende beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie. PTSS, burn-out en aanpassingsstoornissen zijn geen uitzonderingen, maar realiteiten waarmee politiemensen na jaren van dienst worden geconfronteerd.
Waar in het verleden psychische klachten vaak met scepsis werden bekeken, is er nu ruimte voor openheid en begrip. Leidinggevenden worden getraind in het herkennen van signalen en krijgen ondersteuning bij het voeren van gesprekken over mentale gezondheid. Deze cultuuromslag is van onschatbare waarde voor de lange termijn.
Praktijkgericht voorbeeld
Stel: een wijkagent raakt betrokken bij een ernstig verkeersincident waarbij een kind overlijdt en de wijkagent meerdere psychische klanten oploopt. In het oude systeem moest deze agent een lange procedure doorlopen om PTSS erkend te krijgen, met psychologische keuringen en discussies over causaliteit.
In de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie wordt direct een gesprek gepland met een teamleider en vertrouwenspersoon. Er volgt een intake bij een psycholoog, er wordt tijdelijk verlof aangeboden en als blijkt dat er sprake is van blijvende klachten, volgt een traject op maat zonder dat de agent zich eerst hoeft te verdedigen.
Hoe wordt het stelsel gemonitord?
De implementatie van het stelsel wordt nauwlettend gevolgd door de politieorganisatie en de bonden. Er zijn afspraken gemaakt over jaarlijkse evaluaties, waarbij wordt gekeken naar:
- Aantal meldingen van beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie;
- Doorlooptijden van zorg en vergoedingen;
- Tevredenheid van medewerkers over begeleiding;
- Effectiviteit van preventieve maatregelen;
- Eventuele knelpunten in de uitvoering.
Deze evaluaties zijn openbaar en worden besproken met het ministerie en de korpsleiding.
Wat voor impact heeft de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie voor andere sectoren?
Het nieuwe stelsel voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie wordt met grote interesse gevolgd door andere organisaties met risicovol werk, zoals Defensie, brandweer en ambulancezorg. De integrale, mensgerichte aanpak kan dienen als blauwdruk voor bredere hervormingen binnen de publieke sector.
Het feit dat een organisatie met ruim 60.000 medewerkers dit stelsel heeft kunnen realiseren, laat zien dat fundamentele verandering wél mogelijk is als er voldoende wil en samenwerking is.
Het belang van preventie en nazorg
Hoewel de nieuwe regeling een belangrijke stap is in de ondersteuning van politiemedewerkers met PTSS, mag het belang van preventie en nazorg niet worden onderschat. De politieorganisatie heeft de verantwoordelijkheid om niet alleen te reageren op incidenten, maar ook proactief maatregelen te nemen om de mentale gezondheid van haar medewerkers te beschermen.
Dit omvat onder meer het aanbieden van regelmatige psychologische evaluaties, het faciliteren van trainingen in stressmanagement en het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers zich veilig voelen om over hun problemen te praten. Daarnaast is het essentieel dat er een cultuurverandering plaatsvindt binnen de politieorganisatie waarbij mentale gezondheid net zo serieus wordt genomen als fysieke gezondheid.
Het terugwinnen van vertrouwen
Met de nieuwe regeling beroepsgerelateerde gezondheidsklachten politie voor beroepsgerelateerde gezondheidsklachten binnen de politie zet de politieorganisatie een belangrijke stap richting het herstellen van vertrouwen. Niet alleen in het systeem, maar ook in elkaar. Medewerkers mogen verwachten dat hun klachten serieus worden genomen, dat hulp beschikbaar is en dat zij niet langer hoeven te strijden voor wat vanzelfsprekend zou moeten zijn: zorg en erkenning.
Voor de mensen in het blauw, zij die dagelijks in de frontlinie staan voor de veiligheid van alle burgers, is dit stelsel meer dan een regeling. Het is een moreel kompas.
Samen bouwen aan een betere toekomst voor politiemedewerkers
PTSS binnen de politie is een serieus probleem dat aandacht en actie vereist. Het raakt niet alleen het leven van individuele politiemedewerkers, maar ook hun families en de organisatie als geheel. Hoewel er vooruitgang is geboekt in het erkennen van deze problematiek, blijft er werk aan de winkel om stigma’s te doorbreken, zorg toegankelijker te maken en politiemedewerkers de ondersteuning te bieden die zij verdienen.
De rol van Dolderman Letselschade Advocaten (DLSA)
Bij DLSA begrijpen we hoe ingrijpend PTSS is en welke uitdagingen politiemedewerkers kunnen ervaren bij het krijgen van erkenning en compensatie. Onze advocaten staan klaar om hen te helpen bij:
- Causaliteitsbeoordeling: Ondersteuning bij het bewijzen dat de PTSS dienstgerelateerd is.
- Invaliditeitsbeoordeling: Begeleiding bij het verkrijgen van een eerlijke beoordeling.
- Juridische procedures: Hulp bij bezwaar of beroep tegen beslissingen van de politie.
Met onze expertise zorgen wij ervoor dat politiemedewerkers krijgen waar ze recht op hebben. Wij werken samen met medische specialisten en andere experts om de kans op succes te vergroten.
Waarom u zou moeten kiezen voor DLSA
Schade dat veroorzaakt is door werk bij de politie kan ernstige en langdurige gevolgen hebben voor slachtoffers en hun families. Het is essentieel dat slachtoffers de juiste juridische ondersteuning krijgen om de schade te vergoeden en een rechtvaardige compensatie te verkrijgen. Bij Dolderman Letselschade Advocaten staan we klaar om deze slachtoffers te ondersteunen bij het verkrijgen van de vergoeding die ze verdienen.
Heeft u te maken met materiële en/of immateriële schade en wilt u weten waar u recht op heeft? Neem dan contact met ons op voor een vrijblijvend adviesgesprek. Bij Dolderman Letselschade Advocaten zetten we ons in om uw belangen te behartigen en ervoor te zorgen dat u de compensatie krijgt die u verdient. Ons team van ervaren advocaten staat klaar om u te ondersteunen en te begeleiden door het hele proces, van de eerste intake tot eventuele juridische procedures. Samen kunnen we bouwen aan een toekomst waarin politiemedewerkers zich gewaardeerd en gesteund voelen.
Gratis zaak evaluatie
Via onderstaand formulier kunt u een adviesgesprek aanvragen. Wij verzoeken u de velden zo volledig mogelijk in te vullen zodat wij uw adviesgesprek spoedig kunnen inplannen.
Stap 1
Dien uw claim in
Met een gratis evaluatie van uw zaak is het eenvoudig om een claim in te dienen bij DLSA.
Stap 2
Wij ondernemen actie
Ons toegewijde team begint met het evalueren en onderzoeken van uw claim.
Stap 3
Wij strijden voor u
Als we de zaak aannemen, strijden wij voor de resultaten die u verdient.
Laatste nieuws
Blogs
Algemeen, Archief, Fiets ongeval, Letselnieuws, Nieuws Fiets Ongeval, Nieuws verkeersongeval
Verkeersongeval tussen fietser en motor
Archief, Letselnieuws, Nieuws Auto Ongeluk, Nieuws verkeersongeval
Aanrijding tussen auto en bromfiets
Waar kunnen we u bij helpen?
Als een aanrijding plaatsvindt tussen twee auto’s zal bepaald moeten worden wie schuldig is aan het ongeval. Met andere woorden, welke bestuurder heeft de verkeersregels overtreden. Bekende regels zijn: ’rechts heeft voorrang’, ‘rechtdoor heeft voorrang op afslaand verkeer’ en ‘voldoende afstand bewaren op voorligger’.
De verkeersdeelnemer die zich niet aan de verkeersregels houdt, is meestal ook aansprakelijk voor de letselschade na een auto-ongeluk. Onderzoek zal moeten uitwijzen wie een verkeersovertreding is begaan. De partij die schadevergoeding eist zal moeten bewijzen dat de ander aansprakelijk is.
Onze advocaten kunnen u hiermee helpen. Ons eerste advies is gratis.
In de praktijk komt het vaak voor dat beide bestuurders een verkeersfout hebben gemaakt. De schuld en dus ook de schadevergoeding zal dan verdeeld moeten worden.
Het is dus erg belangrijk dat u na een ongeval nauwkeurig vastlegt wat er is gebeurd. Maak foto’s, noteer de naam van de tegenpartij en getuigen en vul het schadeformulier zo goed mogelijk in.
De automobilist kan zijn schade pas vergoed krijgen, als duidelijk is dat het auto-ongeluk is veroorzaakt door de schuld van de tegenpartij.
Huisbezoek mogelijk. Heeft u letsel door een auto-ongeluk en kunt u daardoor niet naar ons advocatenkantoor komen? Het is mogelijk dat een letselschade expert u thuis bezoekt. Klik hier voor het maken van een afspraak.
Om een schadevergoeding te kunnen claimen moet allereerst de tegenpartij aansprakelijk worden gesteld. Het slachtoffer moet bewijzen dat de tegenpartij schuldig is aan het auto-ongeluk.
Na de erkenning van de aansprakelijkheid kan het slachtoffer een schadevergoeding krijgen. Het slachtoffer moet bewijzen dat hij medisch letsel door het ongeluk heeft. Ook moet het slachtoffer bewijzen dat hij door het ongeval extra kosten moet maken en inkomsten mist.
Schadevergoeding claimen is een ingewikkelde juridische procedure vol met valkuilen.
De schadevergoeding berekenen
Als de veroorzaker van de aanrijding (meestal zijn verzekeraar) de aansprakelijkheid heeft erkend, dan kan een schadevergoeding worden geëist. De zogenaamde schaderegelingsfase vangt dan aan. In deze fase moeten een groot aantal werkzaamheden worden verricht voor een succesvolle schadeclaim:
- De financiële schade (en het bewijs) moet worden verzameld;
- De medische ongevalgevolgen moeten in kaart worden gebracht;
- Berekenen van de hoogte van de schadevergoeding;
- Schadeclaim indienen bij de tegenpartij;
- Onderhandelen over de uiteindelijke schadevergoeding.
De schadeposten
Als de aansprakelijkheid voor de botsing is erkend, dan moeten alle kosten, gemiste inkomsten en het smartengeld welke door de botsing zijn veroorzaakt, betaald worden. De hoogte van de uiteindelijke schadevergoeding hangt af van diverse factoren; de letselschade-bedragen die worden uitgekeerd zijn afhankelijk van de schadeposten van het slachtoffer.
Schadeposten waarmee slachtoffers van een aanrijding vaak mee te maken hebben zijn:
- Medische kosten;
- Reiskosten;
- Kosten huishoudelijke hulp;
- Gemiste inkomsten;
- Smartengeld.
Huisbezoek mogelijk! Kunt u door uw lichamelijke klachten niet naar ons advocatenkantoor komen, dan komt een van onze letselschade advocaten u thuis bezoeken. Direct contact voor een afspraak?
Kosten letselschade advocaat
Als de aansprakelijkheid door de schuldige is erkend, dan moeten ook de advocaatkosten worden betaald. Juridische hulp van een letselschade advocaat hoeft u dus niets te kosten!
Dolderman Letselschade advocaat werkt overigens ook op pro deo basis en we geven altijd gratis advies aan slachtoffers van een aanrijding. Met ingang van 1 januari 2014 bestaat ook de mogelijkheid om op no cure no pay te werken.
Onze letselschadeadvocaten claimen dagelijks schadevergoeding na een auto-ongeluk. Wij nemen de gehele procedure uit uw handen.
Heeft u pijn of klachten na het auto-ongeluk? Onze letselschadeadvocaten berekenen hoeveel schade u kunt claimen. Onze claim valt vaak hoger uit dan het aanbod wat de verzekeraar u doet. Wij streven voor onze cliënten altijd naar de maximale schadevergoeding, zodat u in de toekomst niet met schade blijft zitten.
Een aanrijding van achteren of een kop-staart botsing is de meest voorkomende botsing tussen auto’s. De schade van een aanrijding van achteren kan variëren van blikschade tot ernstig blijvend letsel. Veel voorkomend letsel bij slachtoffers van een aanrijding van achteren zijn:
- Nekpijn:
- Hoofdpijn;
- Rugpijn;
- Whiplash.
Bij een achterop botsing is de automobilist die achterop is geklapt meestal ook aansprakelijk en draait dan ook op voor de schade van het slachtoffer.
Wilt u meer lezen over “van achteren aangereden”.
Gratis letselschade advies. Wilt u gratis juridisch advies of wilt u direct één van onze letselschade advocaten inschakelen? Stuur een bericht. Wij berekenen uw huidige- en toekomstige schade. Vervolgens dienen wij de schadeclaim bij de tegenpartij in. Klik op de link en vertel ons wat er is gebeurd.
Ernstig lichamelijk letsel zoals dwarslaesie, amputatie, hersenletsel of botbreuken hebben blijvende gevolgen voor het slachtoffer. Levenslang zal een slachtoffer extra kosten moeten maken in verband met zijn letselschade. Ook is vaak sprake van inkomensverlies omdat het slachtoffer niet meer kan werken.
Dolderman Letselschade Advocaten werkt met een team van specialisten om ervoor te zorgen dat een slachtoffer zijn volledige schade vergoed krijgt. Wij schakelen deskundigen in om uw huidige- en toekomstige letselschade te berekenen.
Letselschade na een auto-ongeluk? Schakel de juiste juridische hulp in. Klik hier, vul het contactformulier in en wij nemen contact met u op.
Een kettingbotsing komt meestal voor op de snelweg. Plotselinge filevorming of een moment van onoplettendheid kan al snel leiden tot een botsing waarbij meerdere auto’s of vrachtwagens zijn betrokken.
Over het algemeen is de bestuurder die achterop de andere auto klapt aansprakelijk voor de schade.
Het claimen van letselschade na een auto-ongeluk is een ingewikkelde juridische procedure. Vaak ligt de verzekeraar van de tegenpartij dwars. Er ontstaat discussie met de verzekeraar over de hoogte van de schade.
Veel voorkomende twistpunten zijn:
- De verzekeraar weigert de aansprakelijkheid te erkennen;
- De relatie tussen de klachten en het ongeval wordt ontkend;
- De hoogte van de schade wordt bestreden.
Wij kunnen u helpen met het claimen van een rechtvaardige schadevergoeding. Indien noodzakelijk, leggen wij uw zaak aan de rechter voor.
- Heeft u juridische hulp nodig omdat u n.a.v. een auto-ongeluk wordt geconfronteerd met letselschade? Profiteer van onze ervaring met het claimen van schade. Wij zijn lid van de Vereniging voor Letselschade Advocaten, dus de kwaliteit van ons letselschadetraject is gegarandeerd goed.
- Wij claimen een volledige compensatie voor uw letselschade;
- Wij nemen uw zorgen uit handen en begeleiden u door het hele proces;
- Pro deo advocaat of no cure no pay mogelijk.
Als u letsel heeft opgelopen na een ongeval, komt er veel op u af. U kunt vragen hebben over de behandeling van uw dossier, de kosten van een letselschadeadvocaat, geschillen met de verzekeraar, de vergoeding van het eigen risico, de aansprakelijkheid van uw werkgever, etc.
Klik hier en bekijk de meest gestelde vragen. Zodoende raakt u goed geïnformeerd.
Ik ben door Dolderman Letselschade Advocaten zeer goed begeleid in het proces rondom mijn Regeling Volledige Schadevergoeding. Ze hebben enorm veel kennis van zaken, zijn altijd bereid en in staat…
4.9/5
Op basis van 150+ recensies
De heer Dolderman heeft mij bijgestaan na twee ernstige verkeersongevallen in 2012 en 2014. Vanaf het eerste moment had ik een goed gevoel bij Vincent. Hij neemt altijd de tijd…
4.9/5
Op basis van 150+ recensies
In 2008 had ik een ernstig arbeidsongeval. Mijn hand kwam onder een pers en mijn vinger werd geamputeerd. Door het letsel kan ik niet meer werken. Aanvankelijk werd ik bijgestaan…
4.9/5
Op basis van 150+ recensies
Na mijn arbeidsongeval werd de heer Dolderman ingeschakeld om mijn letselschade te claimen. Dankzij zijn hulp erkenden het uitzendbureau en de werkgever hun schuld en kreeg ik een schadevergoeding. Ik…
4.9/5
Op basis van 150+ recensies
Als je op zoek bent naar uitstekende begeleiding in het juridische proces rondom PTSS (posttraumatische stressstoornis), raad ik Vincent Dolderman van AHL Advocaten in Utrecht aan. Mijn ervaring met Vincent…
4.9/5
Op basis van 150+ recensies
Team
Ontmoet onze deskundigen
Wat wij bieden
Onze Specialismen
Letselschade door verkeersongeval
Laat uw letsel juridisch niet ondersneeuwen. Onze specialisten helpen u bij het verhalen van schadevergoeding en het verkrijgen van erkenning. Neem vandaag nog contact met ons op voor een vrijblijvend gesprek.
3.400+
Tevreden klanten
20+
Jaar ervaring
4.8
Klantwaardering
