Letsel door uw werk bij de politie: wanneer kunnen wij je helpen?

Heeft u door uw politiewerk gezondheidsklachten of letsel opgelopen? Dan heeft u mogelijk recht op schadevergoeding. De procedure hangt af van het moment waarop de diagnose is gesteld. Op deze pagina leest u welke stappen u moet zetten en wanneer u contact met ons kunt opnemen.

Oud of nieuw stelsel: dat hangt af van de diagnosedatum

Op 1 april 2025 is de regeling voor politiemedewerkers met werkgerelateerde klachten veranderd.

Oude stelsel: de diagnose is gesteld vóór 1 april 2025.
Nieuwe stelsel: de diagnose is gesteld op of na 1 april 2025.

Kiezen tussen het oude en nieuwe stelsel

Het kan zo zijn dat de politie u de keuze voorlegt om te kiezen tussen het oude en het nieuwe stelsel. Wij kunnen niet adviseren over deze keuze. Het is een keuze die u zelf moet maken.

Stuiten verjaring

We raden u aan de verjaring te stuiten op het moment dat de diagnose gesteld is. Het stuiten doet u middels een brief aan de politie, uw casemanager en/of vakbond kan u hierbij helpen. De verjaring moet vervolgens telkens binnen 5 jaar opnieuw gestuit worden.

Oude stelsel: diagnose vóór 1 april 2025

Stap 1: vraag erkenning aan. U dient bij de politie een aanvraag in om uw klachten te laten erkennen als beroepsziekte en/of dienstongeval. Een beroepsziekte is een ziekte die in overwegende mate wordt veroorzaakt door uw werk of de omstandigheden waaronder u dat werk moest doen, en die niet aan uw eigen schuld of onvoorzichtigheid te wijten is. In de aanvraag beschrijft u maximaal vijf incidenten.

Let op de data van de incidenten. Liggen incidenten lang geleden, dan kan een beroep op verjaring worden gedaan. Vonden er incidenten plaats op of na 1 januari 2017, waarbij u door uw functie in een gevaarlijke situatie moest optreden terwijl anderen zich mochten terugtrekken? Dan kan er sprake zijn van een beroepsincident. Denk aan inzet bij ernstige ordeverstoringen, het onder controle brengen van een verzette arrestant of een spoedrit met hoge snelheid. Bij een erkend beroepsincident vergoedt de politie in principe uw volledige schade.

Stap 2: wacht het besluit en het smartengeld af. Na erkenning wordt eerst het smartengeld afgewikkeld. Dat gebeurt pas als er sprake is van een medische eindsituatie. Dit is het moment waarop uw medische toestand naar verwachting niet meer wezenlijk zal verbeteren of verslechteren.

Wanneer neemt u contact met ons op? Zodra uw smartengeld is afgewikkeld. Vanaf dat moment kunnen wij u bij staan in een eventuele bezwaarprocedure en/of beoordelen welke aanvullende schade u mogelijk nog kunt verhalen, en wat er nodig is om die schade vergoed te krijgen.

Nieuwe stelsel: diagnose op of na 1 april 2025

Stap 1: doe een melding. Leiden uw klachten tot verzuim of schade? Dan doet u bij de politie een melding "beroepsgerelateerde gezondheidsklachten". Het gaat hierbij om klachten die geheel of gedeeltelijk zijn veroorzaakt door uw werk of de omstandigheden die direct met uw functie samenhangen. U hoeft in deze fase niets te bewijzen: de politie gaat er op basis van vertrouwen van uit dat uw klachten met uw werk te maken hebben.

Stap 2: besluit "in enige mate". Na uw melding ontvangt u een besluit waarin staat dat uw klachten in enige mate beroepsgerelateerd zijn. Dit besluit geeft u direct toegang tot voorzieningen die bijdragen aan uw herstel, zoals vergoeding van behandelkosten. Op BluePortaal vindt u meer informatie over deze aanspraken.

Stap 3: beoordeling "in overwegende mate". Pas bij een medische eindsituatie, of uiterlijk vijf jaar na uw melding, beoordeelt de politie of uw klachten in overwegende mate door uw werk komen. Pas dan wordt uw concrete schade berekend en vergoed. Denk hierbij aan medische kosten, huishoudelijke hulp en extra kinderopvang, verlies aan zelfwerkzaamheid en smartengeld.

Wanneer neemt u contact met ons op? Zodra u het besluit "in overwegende mate" heeft ontvangen. De politie vergoedt de kosten van juridische bijstand in het nieuwe stelsel alleen voor die afrondende fase. Als wij eerder instappen, lopen daar kosten op die u zelf moet dragen, terwijl er inhoudelijk nog niets te begroten valt.

Wanneer neemt u toch eerder contact op?

In de volgende situatie raden wij u aan niet te wachten: u heeft een besluit ontvangen waarmee u zich niet kan verenigen. U kunt binnen zes weken bezwaar maken na dagtekening van het besluit, dus tijd is dan belangrijk.