Het inschakelen van juridische hulp na een ongeluk op het werk is vaak niet het eerste waar aan gedacht wordt. In eerste instantie zal – geheel logisch – de aandacht gaan naar de medische verzorging en het herstel van het slachtoffer.
Daarbij krijgt een werknemer na een arbeidsongeval meestal zijn salaris doorbetaald zodat geen inkomensschade optreedt. Als na enige tijd echter blijkt dat het herstel uitblijft, de werkgever gaat korten op het salaris, er geen mogelijkheden zijn tot re-integratie en een ontslag, dan wordt de financiële impact van het bedrijfsongeval pas goed duidelijk en nemen slachtoffers contact op met een arbeidsongeval advocaat.
Zie ook: top 20 meest gestelde vragen over ongeluk op het werk
Wij vinden dat het inschakelen in het belang van de werknemer zo snel als mogelijk na een ongeluk moet gebeuren om zo een goede financiële compensatie te krijgen. Wilt u direct contact met een letselschade advocaat?
Voordelen van snelle inschakeling van arbeidsletsel advocaat
- Sturing van het proces
Het snel inschakelen van een letselschade advocaat heeft als voordeel dat in een vroegtijdig stadium na het arbeidsongeval de rechten van een slachtoffer worden gewaarborgd. Dit is juist belangrijk zodat het proces direct gestuurd kan worden. Heeft de werkgever verzaakt de arbeidsinspectie in te schakelen, dan kan de advocaat gelijk ingrijpen. De advocaat kan getuigen benaderen om zo een goed beeld te krijgen van het ongeval en hoe het is gebeurd; hoe langer hiermee wordt gewacht des te moeilijker het vaak wordt om de ongevalstoedracht te achterhalen.
- claimen van voorschotten
Ook kunnen direct de eerste schadeposten worden geclaimd bij de werkgever. Denk daarbij bijvoorbeeld aan medische kosten, de kosten voor verzorging en huishoudelijke hulp. Vaak worstelen slachtoffers met dit soort ellende en familie en vrienden worden ingeschakeld om hulp te verlenen om het huishouden draaiende te houden.
- hulp bij re-integratie
Een vaak voorkomend probleem is de re-integratie van het slachtoffer na het ongeval. Hoewel de verplichtingen van een werkgever op het gebied van re-integratie in de wet zijn vastgelegd, blijkt uit de praktijk dat het vaak misloopt en het slachtoffer niet wordt geholpen bij zijn terugkeer naar de arbeidsmarkt. Een arbeidsletselschade advocaat kan de werknemer ook hiermee helpen en zo nodig een klacht indienen bij het UWV om de werkgever te dwingen het slachtoffer binnen het bedrijf of bij een ander bedrijf weer aan de slag te krijgen.
Kortom, bent u slachtoffer geworden van een ongeval op het werk en heeft u letselschade, schakel dan zo snel als mogelijk een arbeidsongeval advocaat in.
Gratis juridisch advies bij arbeidsletsel
De arbeidsletseladvocaten van DLA geven altijd gratis en vrijblijvend juridisch advies. Wij lichten u graag voor uw juridische positie, wat u moet doen om al uw schade te verhalen en wat u kunt verwachten van het letselschadeproces. Wij nemen rustig de tijd voor u om alles uit te leggen. Wist u trouwens dat het eerste gesprek ook bij u thuis gevoerd kan worden! Wilt u meer informatie over arbeidsongevallen?
Wij claimen uw schade letselschade
Bent u het slachtoffer geworden van een ongeluk op het werk en heeft u juridische hulp nodig bij het claimen van uw schade? De arbeidsongevallen advocaten van Dolderman Letselschade Advocaat stellen uw werkgever aansprakelijk en dienen een schadeclaim in. Wij zetten ons in voor slachtoffers om ervoor te zorgen dat een maximale vergoeding wordt behaald zodat het slachtoffer wordt gecompenseerd en zijn leven weer kan oppakken. Neem nu contact met ons op en bel 085-0240041 of vul het contactformulier in.
