Bent u arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van een arbeidsongeval? Heeft u blijvend letsel en wordt u geconfronteerd met verlies van inkomsten?
Bent u arbeidsongeschikt geraakt als gevolg van een arbeidsongeval? Heeft u blijvend letsel en wordt u geconfronteerd met verlies van inkomsten? De kans is groot dat uw werkgever aansprakelijk is, zodat wij de schade die u heeft opgelopen, voor u kunnen claimen.
Onze letselschade advocaten zetten alles op alles om uw schade volledig vergoed te krijgen. Dankzij onze samenwerking met verschillende (medisch) specialisten, zijn wij in staat om voor u als slachtoffer, de maximale schadevergoeding te claimen.
Vul het contactformulier in voor gratis juridisch advies:
- Geen juridische zorgen meer: wij nemen u al het werk uit handen
- U heeft meer rust: neem de tijd om volledig te herstellen
- Hoge schadevergoeding: dankzij onze samenwerking met diverse specialisten
Diverse keurmerken, lees per jurist of advocaat in “over ons” welke dat zijn. Daarmee voldoet de kwaliteit van ons letselschadetraject aan alle eisen. Na een bedrijfsongeval met arbeidsongeschikt tot gevolg, nemen wij uw zorgen volledig uit handen.
Wij staan klaar om u te helpen. Wat is er precies gebeurd?
Arbeidsongeschikt na bedrijfsongeval, wat nu?
Als u het slachtoffer bent van een arbeidsongeval waardoor blijvend letsel is ontstaan, dan bestaat de mogelijkheid dat u door uw blijvende invaliditeit niet meer kan werken. Ook als de werknemer arbeidsongeschikt raakt door de schuld van de werkgever, kan de baas de werknemer na twee jaar (gedeeltelijk) ontslaan.
Na twee jaar zal het UWV vervolgens beoordelen of u in aanmerking komt voor een WIA uitkering. Wist u dat onze advocaten zich ook hebben gespecialiseerd op het gebied van arbeid en UWV? Wij kunnen slachtoffers van een arbeidsongeval ook rechtsbijstand verlenen bij een ontslagprocedure met uw werkgever. Ook als u bent afgekeurd door het UWV! Dat is full service letselschade hulp.
Arbeidsongeschiktheid i.v.m. een bedrijfsongeval zal bijna altijd tot gevolg hebben dat het slachtoffer minder loon zal ontvangen. Om een vergoeding te kunnen krijgen wegens het verlies van inkomen, moet eerst uitgezocht worden of de werkgever aansprakelijk is voor het ongeval op het werk.
Bekijk ook, onze pagina: ongeval op het werk: top 20 meest gestelde vragen
In 2008 heb ik een ernstig ongeval op het werk gehad. Ik ben met mijn hand onder een pers gekomen waardoor mijn vinger is geamputeerd. Door het letsel kan ik niet meer werken. Lees meer over de ervaring van M. Dogan >>
Neem vandaag nog contact op
Boek hier een gratis consult
Bij Dolderman Letselschade zijn we toegewijd om voor uw rechten te vechten en u te helpen navigeren door de complexiteit van het letselschaderecht.
Vul het contactformulier in voor gratis juridisch advies
U bent arbeidsongeschikt geraakt na een ongeluk tijdens het werk. Neem contact met ons op en wij staan klaar om u te voorzien van optimale rechtsbijstand. Wij claimen alle schade en zetten ons in om ervoor te zorgen dat u een rechtvaardige schadevergoeding krijgt. Tevens voeren wij de lastige juridische discussies met de verzekeraar van de tegenpartij. U hoeft zich geen zorgen te maken!
U heeft behoefte aan juridisch advies. Wellicht wenst u direct een advocaat te spreken. Klik op de onderstaande knop, vul uw gegevens in, wij nemen contact met u op.
Dolderman Letselschade
Baanbrekende rechtspraak PTSS
Wij vinden dat slachtoffers optimale ondersteuning bij letselschade moeten krijgen. Voor ons betekent dat niet alleen juridische hulp bij het claimen van letselschade, maar ook rechtsbijstand bij arbeidsongeschiktheid, ontslag of voorzieningen. Zo kunt u zich met een gerust hart richten op iets veel belangrijkers… Een nieuw begin.
Gratis zaak evaluatie
Via onderstaand formulier kunt u een adviesgesprek aanvragen. Wij verzoeken u de velden zo volledig mogelijk in te vullen zodat wij uw adviesgesprek spoedig kunnen inplannen.
Stap 1
Dien uw claim in
Met een gratis evaluatie van uw zaak is het eenvoudig om een claim in te dienen bij DLSA.
Stap 2
Wij ondernemen actie
Ons toegewijde team begint met het evalueren en onderzoeken van uw claim.
Stap 3
Wij strijden voor u
Als we de zaak aannemen, strijden wij voor de resultaten die u verdient.
Laatste nieuws
Blogs
Chroom 6, Arbeidsongeval, Archief, Nieuws Militair Letsel
Letsel door blootstelling Chroom 6 bij defensie
(1) Smartengeld, Emotionele, Geen onderdeel van een categorie
10 voorbeelden van berekening smartengeld
Kunnen we u bij helpen?
De werkgever heeft de zeer strenge plicht om veiligheidsmaatregelen te treffen om een ongeluk tijdens het werk zoveel mogelijk te voorkomen. De baas moet dus zorgen voor een veilige werkomgeving. Eigen schuld of eigen risico van de werknemer komt slechts zeer zelden voor.
Voor meer informatie, bekijk onze pagina: de aansprakelijkheid van de werkgever
Gratis juridisch advies. U bent arbeidsongeschikt geworden door het werk? Onze letselschadeadvocaten geven u gratis juridisch advies. Volg de link, stel uw vraag, wij nemen contact met u op.
Als de aansprakelijkheid door de werkgever is erkend, dan kan naast loonverlies ook een vergoeding worden verkregen voor alle extra kosten en smartengeld.
Veel voorkomende schadeposten zijn:
- Medische kosten;
- Reiskosten;
- Kosten voor huishoudelijke hulp;
- Kosten voor verlies aan zelfwerkzaamheid;
- Kosten voor kinderopvang;
- Smartengeld.
Voor een volledig overzicht van veel voorkomende schadeposten, volgt u de link. Voor meer informatie over smartengeld bij een arbeidsongeval, klik op de link.
Arbeidsongeschikt door de schuld van uw werkgever? Schakel onze letselschadeadvocaten in. Wij stellen uw werkgever aansprakelijk en eisen een vergoeding voor uw schade. U heeft geen juridische kopzorgen en u kunt rekenen op uitstekende rechtsbijstand.
Huisbezoek mogelijk. Bent u door het bedrijfsongeval invalide en kunt u niet naar ons advocatenkantoor toekomen? Het is mogelijk dat een van onze advocaten u thuis bezoekt. Vraag naar de voorwaarden.
Stappenplan letselschadetraject
1. Verzamelen bewijs van het ongeval op het werk (foto’s, getuigen, arbeidsinspectie);
2. Werkgever aansprakelijk stellen;
3. Schadevergoeding claimen;
4. Onderhandelen / procederen over de hoogte van de schade.
Bent u door een ongeluk op het werk arbeidsongeschikt geraakt? Wij zijn bekend met de mogelijke gevolgen hiervan. DLA biedt hulp aan werknemers na een arbeidsongeval. Wij begeleiden slachtoffers, stap voor stap, gedurende het gehele letselschade traject.
Als u na het ongeval uw werk niet meer kunt doen, dan heeft de werkgever twee jaar de plicht tot doorbetaling van het salaris. Uw werkgever moet twee jaar lang uw loon doorbetalen (gemiddeld 70%). Na een periode van twee jaar stopt de loondoorbetaling van uw werkgever (bij een ongeval) en beoordeelt het UWV of u recht heeft op een WIA uitkering.
Het verlies van inkomen kan bestaan uit:
- Mislopen overwerkvergoeding;
- Mislopen loonsverhogingen;
- Mislopen bonus;
- Mislopen toekomstige carrière;
- Mislopen neveninkomsten door zwart werk;
- Pensioenschade;
- Mislopen leaseauto, laptop en telefoon.
Onze letselschadeadvocaten verhalen uw volledige verlies van inkomen!
Een ongeval op het werk kan leiden tot zowel lichamelijk letsel als psychische klachten. Veel voorkomende letsels zijn amputatie van ledematen, botbreuken, whiplash, brandwonden, gehoorklachten, PTSS, RSI en burn-out. Deze letsels kunnen leiden tot arbeidsongeschiktheid.
Waarom Dolderman Letselschade Advocaat?
- Tevreden cliënten
- Wij nemen uitgebreid de tijd om u zo goed mogelijk te helpen
- Ons traject voldoet aan de hoogst denkbare kwaliteitseisen
Wij ontzorgen. Onze advocaten begeleiden werknemers na een ongeval op het werk, stap voor stap, door het gehele letselschadetraject. Wij nemen het juridische werk volledig uit handen en helpen u ook bij ontslagprocedures en discussies met het UWV. Onze letselschadeadvocaten werken ook op basis van pro deo en no-cure-no-pay.
Team
Ontmoet onze deskundigen
Juridische vertegenwoordiging voor een breed scala aan praktijkgebieden
Wij vechten om u te geven wat u verdient.
Uitspraken en schikkingen
We willen het niet alleen goed doen; we willen dat onze cliënten krijgen waar ze recht op hebben en dat de beklaagden echte verantwoordelijkheid dragen.
Dank je wel voor alle lieve woorden. Ik heb je steun en begeleiding in dit lange proces ontzettend gewaardeerd. Er zijn echt geen woorden die de lading dekken wat jij voor mij hebt betekend. Meer dan dankbaar voor alles wat je hebt gedaan en hoe je mij hebt gesteund. Je…
Hi, we are very satisfied with how you always kept us well informed. I am very satisfied with the work you have done for us, thank you very much for everything. Greetings Johan Petra Schaefer
Dear Mr Dolderman, I would like to thank you for your assistance in the legal proceedings in which I am involved. Despite the fact that the matter has not yet been completed, I am still very satisfied with your professional and understanding manner. And I especially appreciate your empathy,…. Thanks!!…
Dear Mr. Dolderman, we are very satisfied with how you always kept us well informed. I am very satisfied with the work you have done for us, thank you very much for everything! Kind regards, Johan & Petra Schaefer
Mr Dolderman handled our claim file satisfactorily. We greatly appreciated his thorough and expert advice during the process. Yours sincerely, called Suayip Yigen,
After my accident at work, I met Mr. Dolderman was called in to claim my injuries. Thanks to his help, the employment agency and the employer admitted guilt and I received compensation for my damages. I like that everything in the procedure is well explained so that I know exactly…
In 2008 I had a serious accident at work. My hand came under a press and my finger was amputated. Due to the injury I can no longer work. Initially I was assisted by a lawyer from a legal expenses insurance company. The employer did not want to pay compensation…
Mr Dolderman assisted me in a very complex, emotional and long-term case. The reassuring and competent attitude was the first thing I noticed when I met Mr. Dolderman 7 years ago. Mr Dolderman takes the time to explain and explain things, in my opinion his hallmark. Complex legal elements in…
Mr Dolderman assisted me after 2 serious car accidents in 2012 and 2014. From the first moment I had a good feeling with Vincent. He always takes time to discuss the matter. The legal process and everything involved was new to me. His active and supportive approach allowed me to…